关于企业民主管理深化及创新的探讨

来源 :工会理论研究(上海工会管理职业学院学报) | 被引量 : 0次 | 上传用户:lunlunyy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>企业是经济利益的核心组织,在民主理念下建章立制、管理运作与决策,是一种天然的要求。我国企业开展职工民主管理具有传统性,但在社会转型、企业转制的特殊时期,在劳动、人事、分配制度改革日益深化的形势下,探讨现代企业民主管理如何深化、创新,具有重要意义。
其他文献
在中国经济进一步走向市场化,融入全球化的过程中,作为协调劳资冲突手段之一的企业社会责任运动也开始进入中国。当前,中国一些企业特别是非公有制企业的劳资关系日趋紧张,冲突频
企业网络成为当今企业的客观存在方式,随着环境的变迁企业在网络中面对的不确定性日益增加,管理熵是衡量企业网络不确定性的有效量度。在明确企业网络内涵的基础上,以社会学
今天,我将从转换观念、资金并非最重要、竞争的根本是智慧、超凡智慧在国内的运用、超凡智慧价值无穷五个方面,来谈一下商战中的超凡智慧。一、转换观念我曾为商业界人士讲过“
通过对钦—陆一级公路施工实践 ,论述了高等级公路施工中首先需建立完善的质量管理和质量信息反馈体系 ,做到层层把关、层层负责 ,加强质量管理和监控。严格监控原材料的质量
知识经济时代,高新技术企业成为了世人关注的焦点。高新技术企业典型的特点是知识密集与技术密集,企业里人力资本是财富创造、价值增值和获得竞争优势的关键性、稀缺性资源。如
本文对18例28眼视神经萎缩的针刺前后球结膜微循环变化进行了观察,并与正常组对照。结果发现视神经萎缩患者球结膜微循环以血流减慢、血细胞聚集、微血管出血和渗出为主要病理改变
我国是由无产阶级执政的社会主义国家,基层工会组织是我国了解民生、体察民情的最基本单位。然而,随着我国具有中国特色的社会主义市场经济体系不断完善,目前的部分基层工会
信息化是我国实现现代化的必然选择,同样是企业管理现代化的必然选择,但是信息化与许多美好事物一样,是一把双刃剑.因信息化使企业的竞争力实现跨越式发展的案例在业界耳熟能详,例
已有的对雷达起伏目标理论的研究,只涉及对所谓0类、Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类、Ⅳ类目标的情况。其中0类是不起伏目标,Ⅰ、Ⅱ类是分别按瑞利分布作一致起伏和独立起伏的目标,Ⅲ、Ⅳ