【摘 要】
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中小企业要实现人力资源管理,得明白人力资源管理的内涵;弄清当前中小企业人力资源管理的困境;要从对人力资源管理知识的学习,做好人力资源管理工作规划,做好组织结构设计、
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中小企业要实现人力资源管理,得明白人力资源管理的内涵;弄清当前中小企业人力资源管理的困境;要从对人力资源管理知识的学习,做好人力资源管理工作规划,做好组织结构设计、定编定员、工作分析、职位评价等基础工作,根据企业生产经营发展需要和各岗位需求做好经常性的培训、考核,构建和谐劳动关系五个方面做起。
SMEs to achieve human resource management, we must understand the connotation of human resource management; to understand the current difficulties in human resource management SMEs; from the human resource management knowledge to do a good job of human resources management planning, good organizational structure design , Editors, job analysis, job evaluation and other basic work, according to the needs of enterprise production and management and job needs do a good job of regular training, assessment, construction of harmonious labor relations from five aspects.
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