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在今年全国两会上，习近平总书记深刻指出：“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。要择天下英才而用之，实施更加积极的创新人才引进政策。”当前，宜宾正处在转型升级、创新发展的关键阶段，对人才的渴望和需求比历史上任何一个时期都更为迫切。我们必须认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要论述精神，向中心聚焦、为大局聚力，改革创新、主动作为，不断提高人才工作境界和水平，为全市产业转型、创新发展提供坚实的人才支撑。
提高人才工作境界和水平，要紧紧抓住服务发展这一主线。围绕中心、服务大局是人才工作的根本要求和价值所在。宜宾能否攻坚克难、爬坡过坎，顺利实现产业转型、创新发展，归根结底要靠人才。人才工作要切实增强大局意识、使命意识和机遇意识，把重心倾斜到服务发展上来，思路调整到服务发展上来，举措聚焦到服务发展上来，着眼经济社会发展全局谋划和推进各项工作，促进人才工作与中心工作相融互动、相得益彰。
提高人才工作境界和水平，要紧紧抓住以用为本这一核心。要立足使用引才聚才。聚焦宜宾“三个中心、六大基地”建设，“人才+项目”引才工程为重要抓手，大力引进掌握核心技术、科技含量高、市场前景好的高层次人才和项目，为成功走出一条“结构优化、创新驱动、集约高效、环境友好、惠及民生”的产业转型、创新发展路子提供坚实的人才保障。要正确评价和使用人才。要坚持从党和人民事业大局出发，以全面辩证的观点看待评价人才，包容个性、善待差异，努力创造人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。要畅通机制使用人才。打破体制壁垒，扫除身份障碍，积极探索党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的机制办法，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。
提高人才工作境界和水平，要紧紧抓住培养锻炼这一基础。加强人才队伍建设，要一手抓引进，一手抓培养。要突出培养重点。要采取切实有效的措施办法，培养造就一批具有战略眼光、懂经营、善管理、能够在激烈的市场竞争中搏击风浪、勇立潮头的优秀企业家，培养造就一批敬业奉献、技艺精湛、能够推动“宜宾制造”向“宜宾创造”转身蜕变的高技能人才。要强化实践历练。尊重人才成长规律，有计划选派优秀人才到重点项目、重大工程、艰苦地区和基层一线摔打磨炼。要鲜明重基层、重实干的选人用人导向。要建立长效机制，分期分批抓好人才递进培养锻炼。
提高人才工作境界和水平，要紧紧抓住政策先行这一根本。要完善人才政策体系，着眼更好地吸引集聚人才、用好用活人才、激励保障人才，对现有人才政策进行全面梳理，科学有效地抓好落实，逐步形成统一规范、系统完备、务实管用的人才政策体系。要加大政策扶持力度，尽最大努力帮助人才实现科技成果的产业化、市场化。要加大人才激励力度，加快建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力的分配、激励和保障制度。要加大人才投入力度，加快确立区域人才竞争政策比较优势。提高人才工作境界和水平，要紧紧抓住优化环境这一关键。要优化人才政治环境，最大限度把人才吸引凝聚到宜宾改革发展事业中来。（作者系中共宜宾市委常委、组织部部长） （责编：贺贵成）