HR务必走上企业前台——访毕马威管理咨询(上海)有限公司全球高级副总裁兼大中国区总裁黄辉

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Q:您认为人力资源管理在企业内部发挥着哪些作用?A:人力资源管理是实施企业战略的核心。也就是说它是企业实施其战略,以达到其竞争优势的主体。不管哪种类型的企业,最终都会涉及到人的素质能否满足企业要求的问题。我们看到很多这样的企业,例如美国西南航空公司在航空业不景气的情况下却保持了良好的效益。因为它追求的是快捷、快乐这种模式,企业招聘时注意选择能够满足企业 Q: What role do you think human resource management plays in the enterprise? A: Human resource management is the core of implementing the enterprise strategy. That is to say, it is the main part of an enterprise that implements its strategy to achieve its competitive advantage. No matter what type of business, will eventually involve the quality of people can meet the business requirements of the problem. We see that many such businesses, such as Southwest Airlines, have maintained good returns despite the downturn in the aviation industry. Because it is the pursuit of fast, happy this model, business recruitment, pay attention to choose to meet the business
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