【摘 要】
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企业竞争的本质是人才的竞争,企业创新的本质是人力资源的创新与开发.一般来说,国有企业更注重完善市场竞争机制和产权激励机制,但其内部管理制度建设和核心竞争力培育往往跟
【机 构】
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国网和县供电公司;国网和县供电公司
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企业竞争的本质是人才的竞争,企业创新的本质是人力资源的创新与开发.一般来说,国有企业更注重完善市场竞争机制和产权激励机制,但其内部管理制度建设和核心竞争力培育往往跟不上市场经济发展的要求,影响了国有企业的创新和发展企业.尤其是在人力资源培训的战略性、系统性和可持续性等方面存在一些问题,阻碍了国有企业人力资源价值向组织绩效和利益的顺利转化.要高度重视人力资源培训管理在国有企业创新发展中的作用,促进员工与企业共同发展.
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