【摘 要】
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当前,“80后”青年员工已成为煤炭企业生产建设的骨干力量.如何让这些青年一代在企业改革发展大潮中不迷失方向,正确定位人生目标;如何让他们快速融入到企业中,适应新形势对
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当前,“80后”青年员工已成为煤炭企业生产建设的骨干力量.如何让这些青年一代在企业改革发展大潮中不迷失方向,正确定位人生目标;如何让他们快速融入到企业中,适应新形势对青年人的要求;如何才能担当起企业改革发展重任,成为生产建设中的主力军,是当前所有用人单位面临的新课题.煤炭企业是国民经济的重要基础产业,同时又是高危行业,必须采取切实可行的策略与方法,全面提高“80后”青工的职业素质,才能保障煤炭企业健康协调可持续发展.
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