试析基于信息技术的干部人事档案管理转型

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干部人事档案工作是干部管理和干部队伍建设的主要组成部分,其工作效率和质量,直接影响着干部队伍建设和人才培养使用效果,也是组织人事部门进行干部队伍建设决策和干部使用的重要依据之一。新形势下,干部人事工作发展中出现的新情况、新问题、新特点尤其复杂,传统档案管理模式若不转型,则不能适应干部人事档案管理的需要。尽管,近些年来计算机的应用对管理功能发挥有了很大提升,但以适应新 Cadre and personnel files are the main components of cadre management and cadre building. The efficiency and quality of their work directly affect the cadre building and the effectiveness of personnel training and use, and are also the important basis for organizing personnel departments to make decisions on cadre building and the use of cadres one. Under the new situation, new situations, new problems and new features appearing in the development of cadre and personnel work are particularly complicated. The traditional file management mode can not meet the needs of cadre personnel file management without transformation. Although, in recent years, the application of computer management functions have greatly improved, but to adapt to the new
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