水运职工思想动态分析与价值观现状研究

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  摘 要:眺望着母亲河南淝河航道波光粼粼的水面,就象一条绿色的绸带,平铺在蜿蜒的航道上,合肥港集装箱码头一艘艘货轮破波前行,船舷两侧溅起喜悦的浪花,在阳光辉映下,金黄色的水珠滚滚向前,仿佛传递着合肥水运事业发展的过去、现状和未来。近年来,合肥水路交通紧抓国家推进长江黄金水道建设契机,坚持规划引领先行,实现“通江达海”,沟通“海上丝绸之路”,全力推进江淮运河工程建设,打造江淮航运中心。
  关键词:水运 思想 价值观
  十二五期间,累计完成港口吞吐量24096万吨,比“十一五”增长了58%;全市水运企业62家,比十一五末增长68%;全市拥有营运船舶2376 艘,186万载重吨,分别比“十一五”末增长了6.4%和40.8%,集装箱船从无到有,全市水运建设投资达40亿元,是“十一五”时期的2.7倍,水运事业得到了又好又快地发展。笔者现就水运职工思想动态与价值观现状进行一些尝试性分析,并提出自己的建议和看法:
  一、思想动态与价值观现状简要分析
  笔者通过多种资料、多种角度、多种方式对合肥水运行业职工思想动态与价值观进行了了解,经分析表明健康向上、忠于本职、以行业为荣是水运职工思想状况的主流,具体表现在几个方面:
  1.政治坚定。水运职工都能将党在新时期的理论作为自己强大的精神支柱,把建设有中国特色的社会主义作为自己的理想和信念,具有正确的世界观、人生观、价值观,能够紧密团结在党的周围,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,做社会主义的忠实实践者。大家认为,今天在当今社会,更需要弘扬保尔的革命理想和英雄主义精神,树立崇高的理想信念,当自己的理想与党的需要发生矛盾时,无条件服从组织安排,无论在哪个岗位上,都应爱岗敬业,把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,实现自己的人生价值。合肥水运经济发展的现状也证明了水运职工队伍是一支能打硬仗,能打胜仗的过的硬的队伍。
  2.关心发展。大部分职工对国家大事、时事政治和水运事业发展十分关心,知识经济、政府机构改革、反腐败等热点问题和水运发展现状和前景都是大家经常议论的话题。不少国内外、行业内外重大事件,水运职工都能侃侃而谈,并经常交流心得体会和看法。大家都认为改革开放30多年来,在党的正确领导下,我国政局稳定、各项事业有了长足进步、经济快速发展、人民生活水平大大提高,国家更加富强,综合国力提升直接影响了中国在世界范围的话语权,国人幸福感、自豪感增强,中国这个称号在全世界喊得更加响亮。
  3.热爱学习。随着社会主义市场经济的建立和发展,社会对其成员能力和素质的要求越来越高,竞争不断加剧,这是时代的要求,只有通过有效的竞争,才能推动经济和社会进步,应该学会在竞争中生存,这是大部分水运职工的共识。同时,大家普遍感到个人能力的提高显得越来越重要,所以都在通过各种方式刻苦学习,增强能力。通过继续教育学习,提高学历、提高能力,积极参加单位或社会举办的各类业务培训、专题讲座,对电脑都能做到熟练或一般程度掌握,经常搜集和购买与本职工作有关的资料书记,提高业务水平,有的同志在利用双休日参加外语强化班学习、参观科普展览等。
  当前水运职工思想政治素质和价值观总体上是好的,主流是积极健康向上的。但我们也要清醒地看到,在少数职工中也存在一些不容忽视的问题。一是一些职工理想信念淡漠,理论学习不够,对有中国特色社会主义事业发展前景信心不足,有思想复杂化、信仰多元化倾向,亟待加强教育引导。二是在少数职工中拜金主义、享乐主义等消极思想有不同程度的存在,注重个人的、世俗的、功利的物质的需求,关心工资、奖金甚于关心工作、甚于关心事业发展,在工作中不愿吃苦受累、不愿吃亏。三是部分职工由于身处顺境,缺少锻炼,性格较为脆弱,心理承受能力不强,在遇到工作难点、困难的冲击时,显得无所适从,有着“焦虑”、“易怒”、“冷漠”等不同程度的心理障碍。
  二、水运职工思想政治工作的相关建议和对策
  1.寓教育于管理,将教育渗透于管理。處理好服务中心工作与服务职工的关系,教育与管理的关系。始终把教育放在工作的首位,使教育通过内在的思想实现管理,使管理通过外在的约束达到教育,赋予教育硬性约束,体现教育精神,服务职工,提高职工素质,赋予管理更大的教育功能。一是加强职工理想信念教育。坚持不懈地用科学的理论教育、武装职工,深入进行党的基本路线、基本纲领和正确的世界观、人生观、价值观教育,深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育,引导职工坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义的信念,增强对建设有中国特色社会主义的信心,增强政治敏感性和政治鉴别力。二是加强思想作风教育。时刻用“在什么地方工作”来提醒职工,经常狂战“做合格职工”、“做文明职工”、“做优秀职工”为主题的教育活动,不断增强大局意识,教育职工自觉克服自由主义,正视自身的缺点和不足,不断反省自身,开展积极健康的思想斗争,始终保持健康向上、奋发进取的精神状态,实事求是,用心说话,精心做事,诚心处人。三是加强职业道德教育。通过开展“文明创建”和“岗位能手”等活动,积极创建文明单位,在原有创建成果的基础上争创更高层次的文明单位。在职工中大力开展岗位能手竞赛活动,不断提高职工的业务素质和工作能力,形成学先进、赶先进、做先进的良好氛围。四是加大对职工的管理力度。充分利用各种教育学习整顿活动,对职工从严要求、从严管理,要求年轻干部职工“严”字当头,严于律己,不断提高业务素质、劳动技能和自身修养,在工作中发挥生力军和突击队作用。
  2.创新工作方法,做实思想政治工作。强化创新意识,探索新方法,下大力气改变思想政治工作中某些不适应的方面,认真做好水运职工思想政治工作。社会在发展,思想政治工作要适应形势发展,寻势而动。一要在工作思路上创新。要克服单纯“墙上纸上,一应俱全,大会小会,头头是道”,把教育变成空洞说教的形式主义作风,采取有授课、有讨论、有理论、有现实的做法,在深入学习的基础上,结合职工关心的热点、难点问题,对症下药,把思想工作与解决实际问题结合起来。思想政治工作者应当抱着理解人、尊重人的态度,以完全平等的身份、讨论的方式与职工探讨问题、交流思想,让对方讲话,给对方提供畅所欲言的机会和条件,耐心倾听对方摆情况、谈意见、讲理由,从而便于了解对方的真实思想情况及其形成的原因,才能有针对性地去做思想工作。二是要在工作内容上创新。也就是针对职工的现实生活、文化需求、价值取向,实事求是地确定青年思想政治工作的内容。思想政治工作者要“下高楼,出深院”,走到基层去,真心诚意地关心职工的物质生活和精神生活,创造良好的生活环境和政治生态,开展调查研究把他们的需求和思想动态增加到自己的工作内容中去。定期召开工作会,收集、整理、报告情况,才能准确把握职工的思想动态,为领导决策提供科学依据,增强思想政治工作的主动性和预见性。三是要在工作方法上创新。如今我们正处于一个信息时代,网络技术正以超乎寻常的速度改变着人们的生活方式、生活节奏,互联网在职工文化生活中有着越来越重要的地位。如果思想政治工作仍以传统的手段来进行,势必起不到应有的效果,因此,思想政治工作者必须学会应用已有的网络信息系统,重视利用新媒体做好工作。要有意识地发挥互联网、新媒体在职工生活中的影响。利用网络快速传递、反馈信息的特点,将其建设成为开展职工思想政治工作的有效阵地。利用网络开展思想政治工作应注意针对性,要及时了解和解答职工关心的热点难点问题,增加内容的新颖性和公众参与性;要随时公布重要政策、决策、信息,提高透明度,增加内容的重要性权威性;要提高网页、板块的设计水平和设置水平,多开辟一些职工喜欢的栏目,做到形式新颖独特,内容丰富,增加趣味性、艺术性和吸引力,使上网者愿意访问、登录,这样才能提高网上思想政治工作的效果,发挥好网上思想政治作用。
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