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国有企业基层党建的生命力在于创新,创新也是国有企业基层党建的常态.在新时期,国有企业在基层党建工作创新上面临着很大的困难,如不能发挥党组织的双重核心作用,党建工作目标不明确,控制力不足等.基层党建需求与党建能力不符等.出现上述问题的主要原因是缺乏掌握基层基本观念的基础和对基层党建工作的全面支持.在这种情况下,分析和研究国有企业基层党建工作的创新方法至关重要.