最低工资标准、劳动力素质与FDI

• 作 者: 张先锋 陈婉雪
• 机 构: 合肥工业大学
• 出 处: 工业技术经济
• 发表日期: 2017年2期
• 关键词: 最低工资标准 劳动力素质 FDI 回归分析 区位选择 行业特征 the minimum wage labor quality FDI regression an
• 基金项目: 2014年度国家社会科学基金项目一般项目“出口学习效应促进传统制造业转型升级的机制与政策研究”（项目编号：14BJL088）

本文利用我国30个省区2000~2014年的面板数据,分投资地区和投资类型考察了最低工资标准、劳动力素质对FDI流入规模的影响。研究发现：最低工资上涨对FDI流入规模呈现正U型影响;最低工资上涨通过提高劳动力素质增大FDI的流入规模。在东部地区,最低工资上涨对FDI流入规模呈现倒U型影响;而在中西部地区,最低工资上涨对FDI流入规模呈现正U型影响。最低工资上涨通过提高劳动力素质,增大了劳动密集型和资本密集型FDI的流入规模;而对技术密集型FDI的流入没有影响。本文的研究成果可为中国当前的最低工资制度、人才