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如今，“90后”逐渐成为高校在校生的主体，同时，这股新生力量在高校党建工作中也扮演着中坚力量的角色。时代在进步变化，新时代下的“90后”有着其自身的特质特点，在高校党建工作中，只有把握了他们的这些特点，并与时俱进，创新出更加合理的教育管理机制，才能保证高校完成向党组织输送优质人才的任务。本文对“90后”大学生党员的特点进行分析探讨，并在此基础上提出原有的高校党建工作中的不足之处，进而探索高校大学生党建工作新方式。