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华尔街大佬们的薪酬总是让老百姓吃惊。2013年，摩根大通、美国银行、高盛、摩根士丹利、花旗银行和富国银行这六大金融机构的CEO们，总共赚了9610万美元。但这6位大佬的薪酬加在一起，也没有奥科·齐夫对冲基金公司的交易员詹姆斯·列文（下文称列文）的多。去年，他的薪酬达到1.19亿美元，成为华尔街最赚钱的雇员。
列文进入华尔街有些阴差阳错。他2005年毕业于哈佛大学计算机专业。在美国，学电脑的毕业生进投行的不少，但一般在IT部门，做业务的不多。列文利用暑假教孩子们滑水，他的一个学生是奥科·齐夫的创始人丹尼尔·奥科（下文称奥科）的儿子。奥科对列文印象不错，列文毕业后，奥科就把他介绍进萨卡莫希尔资本管理公司任分析师。
萨卡莫希尔公司创办于1999年，2004年是它的业务高峰期。但随着市场环境的变化，它的业务开始走下坡路，最终于2006年解散，列文跳槽到了杜恩资本管理公司。没过多久，他又加盟奥科·齐夫公司，一直干到今天。
对冲基金是指利用各种金融衍生工具的杠杆原理，采用复杂的市场操作套取利润的投资模式。回报可观，但风险也很高。在这个行业中，奥科·齐夫公司是条“大船”。2014年1月，它所管理的资产已达406亿美元。2007年上市后，它成了为数不多的公开上市对冲基金之一。如今，公司市值达56亿美元。
列文是个外向而善于思考的人，同时非常敢于投资，大量持有着住房按揭贷款支持证券。在此前的金融危机中，这类资产的价格大大缩水。但随着2012年美国房地产市场回暖，其价格又回升了。这一年，列文在75亿美元的结构性信贷债务工具上成功下注，为公司赢得20亿美元收入，这是当年华尔街最成功的交易之一。2013年，住宅市场价格回升更大，这个400多人的公司交易收入为34亿美元，一半以上来自列文领导的14人信贷团队。新泽西州的一位退休金管理公司经理说，列文是市场上的明星。列文在2012年被提拔为执行董事总经理，可谓实至名归。
对冲基金这个行业，对“明星”一向不吝啬。顶级的对冲基金负责人在好的年景，往往能够赚到10亿美元以上。但是，这些人一般都是老板，他们在基金里本身就有大量投资。而列文作为公司雇员，能够拿到过亿薪酬，着实不易。当然，奥科为了留住列文，也动足了脑筋。去年，他请一家咨询公司专门设计和谈判列文的报酬，并最终达成了协议。
列文收入中现金的比例很低，去年他的现金收入只有64617美元。他收入的主要组成部分是奥科·齐夫公司的股票。到去年底，列文拥有的公司股票市值达2.32亿美元。奥科·齐夫公司在给美国证券监管部门的报告中说，这种报酬设计对列文、公司股东及基金投资者来说都有好处，可以鼓励列文继续为公司做出好的决策，来保护公司长期的市场价值，也为投资人提供长久的回报。
列文的报酬可观，但公司的经营并不是一帆风顺。过去两年，公司股价上涨了70%，但仍低于2007年股票上市时的价格，也低于2010年的高点。这与对冲基金的特性有关：对冲基金的规模并不是越大越好，规模太大的基金不好操作，难以给投资者良好回报。而奥科·齐夫作为上市公司，又必须持续做大以满足投资者的需求，这就让公司经常陷入尴尬局面。在这样的环境下，列文的成功就更显可贵。不知在2014年，列文能否继续他的辉煌业绩。
列文进入华尔街有些阴差阳错。他2005年毕业于哈佛大学计算机专业。在美国，学电脑的毕业生进投行的不少，但一般在IT部门，做业务的不多。列文利用暑假教孩子们滑水，他的一个学生是奥科·齐夫的创始人丹尼尔·奥科（下文称奥科）的儿子。奥科对列文印象不错，列文毕业后，奥科就把他介绍进萨卡莫希尔资本管理公司任分析师。
萨卡莫希尔公司创办于1999年，2004年是它的业务高峰期。但随着市场环境的变化，它的业务开始走下坡路，最终于2006年解散，列文跳槽到了杜恩资本管理公司。没过多久，他又加盟奥科·齐夫公司，一直干到今天。
对冲基金是指利用各种金融衍生工具的杠杆原理，采用复杂的市场操作套取利润的投资模式。回报可观，但风险也很高。在这个行业中，奥科·齐夫公司是条“大船”。2014年1月，它所管理的资产已达406亿美元。2007年上市后，它成了为数不多的公开上市对冲基金之一。如今，公司市值达56亿美元。
列文是个外向而善于思考的人，同时非常敢于投资，大量持有着住房按揭贷款支持证券。在此前的金融危机中，这类资产的价格大大缩水。但随着2012年美国房地产市场回暖，其价格又回升了。这一年，列文在75亿美元的结构性信贷债务工具上成功下注，为公司赢得20亿美元收入，这是当年华尔街最成功的交易之一。2013年，住宅市场价格回升更大，这个400多人的公司交易收入为34亿美元，一半以上来自列文领导的14人信贷团队。新泽西州的一位退休金管理公司经理说，列文是市场上的明星。列文在2012年被提拔为执行董事总经理，可谓实至名归。
对冲基金这个行业，对“明星”一向不吝啬。顶级的对冲基金负责人在好的年景，往往能够赚到10亿美元以上。但是，这些人一般都是老板，他们在基金里本身就有大量投资。而列文作为公司雇员，能够拿到过亿薪酬，着实不易。当然，奥科为了留住列文，也动足了脑筋。去年，他请一家咨询公司专门设计和谈判列文的报酬，并最终达成了协议。
列文收入中现金的比例很低，去年他的现金收入只有64617美元。他收入的主要组成部分是奥科·齐夫公司的股票。到去年底，列文拥有的公司股票市值达2.32亿美元。奥科·齐夫公司在给美国证券监管部门的报告中说，这种报酬设计对列文、公司股东及基金投资者来说都有好处，可以鼓励列文继续为公司做出好的决策，来保护公司长期的市场价值，也为投资人提供长久的回报。
列文的报酬可观，但公司的经营并不是一帆风顺。过去两年，公司股价上涨了70%，但仍低于2007年股票上市时的价格，也低于2010年的高点。这与对冲基金的特性有关：对冲基金的规模并不是越大越好，规模太大的基金不好操作，难以给投资者良好回报。而奥科·齐夫作为上市公司，又必须持续做大以满足投资者的需求，这就让公司经常陷入尴尬局面。在这样的环境下，列文的成功就更显可贵。不知在2014年，列文能否继续他的辉煌业绩。