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就我国目前的国有企业中层干部绩效考核工作来看,仍旧存在一些问题,导致绩效考核工作的效果不够理想.基于此,本文主要分析目前国有企业的中层干部绩效考核情况与存在的问题,并提出了关于国有企业中层干部的绩效考核制度设计策略的几点建议.
简析国有企业中层干部绩效考核制度
【摘 要】
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就我国目前的国有企业中层干部绩效考核工作来看,仍旧存在一些问题,导致绩效考核工作的效果不够理想.基于此,本文主要分析目前国有企业的中层干部绩效考核情况与存在的问题,
【机 构】
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乌海能源公司人力资源部
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
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2019年27期
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