企业伦理学——论植根于企业文化和企业理念的组织基本价值观

• 作 者: 迪尔克斯 王强 陈威
• 机 构: 德国柏林社会科学研究中心 主任
• 出 处: 国外社会科学文摘
• 发表日期: 2004年期
• 关键词: 企业伦理学 企业文化 社会义务 伦理选择 价值取向 责任要求 伦理学思考 经济界人士 企业行为 伦理规范

企业伦理学应该摆脱传统观点的束缚,既要注重以人为中心的、肯定个人价值的个人伦理学,也要强调以企业制度为中心的组织伦理学,使两者融入一个协同过程。决定企业是否或在多大程度上真正承担起环境和社会义务的,不是个人的价值取向,而是植根于组织内部固有的企业文化和企业理念之中的伦理选择。

Corporate ethics should get rid of the shackles of traditional viewpoints, not only pay attention to the people-centered, personal ethics affirming personal value, but also emphasize the organizational ethics centered on the enterprise system so as to bring the two into a synergistic process. It is not an individual's value orientation that determines whether or to what extent an enterprise actually assumes environmental and social obligations, but rather an ethical choice rooted in the inherent corporate culture and corporate philosophy within the organization.