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进入“十三五”规划后社会工作人才队伍建设更是突飞猛进,曲靖市社工人才的建设、发展甚至成了一个地区的政治先进性的标尺,社会工作机构也如雨后春笋般的走进大众视野,关于社会工作专业课程的研究也快马加鞭前进再前进.本文以曲靖市S机构为例进行了参与式观察和文献研究,结果表明,机构存在以下几个问题:社工人才招聘不科学化;机构督导不健全;机构社会工作者的薪资偏低.