论文部分内容阅读
油藏管理的改革与发展需要设计合理有效的激励机制，新的油藏组织体制的建立需要研究新的组织管理模式下有关主体的相互关系与利益冲突。针对该问题，分析了油藏管理涉及的相关主体及其相互关系，讨论了油藏管理区与其上级采油厂的行为特征及其相互影响，提出建立采油厂和油藏管理区的委托代理关系，重点研究了两者的产出分配问题。通过建立油藏管理区与采油厂产出效益分配完全信息动态的Stackelberg博弈模型及相应的实例分析，得出了采油厂的最优收益分配比例和油藏管理区最优产量的均衡结果，并分析了影响双方均衡结果的因素。