老板存在的意义

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  所谓员工,就是只要老板找不到他的责任,他就没责任;而所谓老板,则是只要找不到员工的责任,那就是自己的责任。
  
  财经记者叶文添在他微博中说:“三年前,在江阴听万科董事长王石做‘假定善意’的演讲,他说当年一无所有,做铁路运玉米生意,愣头青般的找到一个管车皮的头目,小头目斜视了他一眼就给了他车皮。王石说未必要送礼,在善意面前人人都是好人。我当时佩服的五体投地,可后来我才知道,王石的父亲是当时的柳州铁路局局长。”
  另一个故事,比尔·盖茨总说起自己在创业时如何跟IBM做成一笔生意、赚到第一桶金,但他不会告诉别人,他妈妈是IBM的董事。如果只看表面的故事,人们会以为王石对善意的执著信任、比尔·盖茨的初生牛犊不怕虎的勇气对他们的成功起了关键的作用,但是,这样看问题却忽略了更重要的真相。经济学揭示的道理是,成功的企业家是消费者选择的结果。使王石、盖茨成功的,不是那些小故事,而是他们的产品恰好满足了消费者的需求。然而,满足消费者是一桩辛苦而漫长的工作,因而成功者很少向外人描述工作过程,宁愿把自己的成功说得具有传奇色彩。
  本栏曾提到,消费者对待企业家是无情的,他们的钞票只投向最中意的产品,而不会在乎谁是生产者。然而,如果人们只在乎产品,为什么需要企业家?传统的经济学说,企业家的作用是发现利润,实现资源的高效配置,这当然是不错的。不过,经济学家张维迎提出了企业家存在的另一个意义:担当责任。
  在反对市场经济的各种理论中,有一种说法是,市场存在信息不对称,因此需要政府干预。但是,市场经济理论早就指出,政府干预也无法消除信息不对称,市场自有一套解决信息不对称问题的机制。企业家就是这个解决机制中的一个环节。张维迎说,所谓老板,就是担当责任的人。一家企业生产了有害的产品,人们不会管具体是哪些工人生产的产品,而是会直接追究老板的责任。老板轻则赔款,重则破产,甚至还可能坐牢。
  在现代社会,市场规模无比巨大。比如北京这样的城市,有2000多万人口,你直接认识的人不会超过1000个,其他人都是你不认识的。然而,你购买的产品,基本是陌生人生产的。你为什么敢于购买?是因为你知道每个产品背后,都有企业家在负责任。如果没有人负责任,你怎么敢购买完全陌生的产品?
  信息是不对称的。比如,一般人都不会具备完备的电器知识,但不懂得冰箱的具体结构和生产过程,也不妨碍购买——你只需要知道你对这个冰箱是否满意就行。企业家会解决信息不对称的问题。潘石屹曾经向张维迎抱怨说,业主常常向他抱怨物业服务的问题,但是物业公司并不是他下辖的公司。张维迎告诉他:只要消费者向你抱怨,那就是你的责任;如果你没解决消费者的问题,其他人就不会再购买你的房子,因此,你要想继续卖房子,就得替消费者找到好的物业公司。
  企业家不仅对外要负责任,对内也要负责任。所谓员工,就是只要老板找不到他的责任,他就没责任;而所谓老板,则是只要找不到员工的责任,那就是自己的责任。老板雇佣员工越多,也就要担越多的责任。当然,有些老板会胡乱把责任扣给员工,但委罪于员工仍然逃不开责任,因为企业办不好,赔钱的还是老板。老板负责任的能力越大,就越能赚钱。只有能负起更大的责任,才能赢得更多的顾客,才能雇更多的员工。《蜘蛛侠》中的名言“能力越大,责任越大”。
  市场经济鼓励创业,而准备创业的人,不能太浪漫色彩。王石的传奇故事信不得。创业者首先要准备面对的,就是消费者和员工无情地盯向你的目光。准备好外对消费者负责、内对员工负责吧。
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