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技能人才是煤矿企业可持续发展的重要力量，高技能人才是技能人才中的中坚力量。随着经济社会的发展，企业的市场竞争逐步转向以人才竞争为主，高技能人才是企业占有市场份额的重要保障。就目前来看，煤矿企业还未真正意识到技能人才的重要性，对技能人才的培养力度不强，导致较多煤矿企业出现高级技能人才严重缺失的现象。本文从煤矿企业技能人才培养面临的问题出发，提出行之有效的解决对策，以供参考。r