【摘 要】
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近年来,随着社会的进步、经济的发展,我国的医学领域也有了长足的进步.医学事业受管理手段和管理机制的影响不断扩大,对医院而言,既是机遇又是挑战.在医院的经营和发展的过程
【机 构】
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河南省洛阳正骨医院(河南省骨科医院)
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近年来,随着社会的进步、经济的发展,我国的医学领域也有了长足的进步.医学事业受管理手段和管理机制的影响不断扩大,对医院而言,既是机遇又是挑战.在医院的经营和发展的过程中,人力资源管理始终是推动医院进步的重要因素,是医院发展的重要载体.本文在新形势的背景下,从医院人力资源管理工作的现状和问题作为切入点,提出具体的人力资源成本的科学控制举措,希望为医院的发展和进步提供一些有效的建议和措施.
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