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由于注册学徒制存在体系凝聚力不强,企业参与积极性不高等弊端和缺陷,美国自21世纪之初开始借鉴德国双元制学徒培训模式,形成了美国双元制。其中,西门子独特的招生体系、大众公司学徒技能的＂专＂与＂泛＂以及宝马公司以教带学、以教促学的教学方式很有代表性。通过实施双元制,在某种程度上丰富和完善了原先的注册学徒制,企业参与积极性有所提高,联邦政府对实施学徒制也更感兴趣。但美国双元制学徒培训模式也还存在着地区发展不均衡、资金支持力度不够以及宣传效果不明显等问题需要加以解决。