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摘 要：随着我国经济体制改革的不断深化，现代企业制度的建立，以及社会变革对企业的影响加深，对国有企业党建工作带来了新的挑战。在新形势下，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。
关键词：基层党建 企业发展 和谐发展
一、首先处理好对党和人民的负责
对党负责和对人民负责是一致的，党和国家的一切工作和方针政策，都是以符合最广大人民群众的根本利益为最高衡量标准。“能不能始终代表最广大人民的根本利益，始终全心全意为人民服务”，是新的历史条件下，我们党面临的一个最根本的考验。企业基层党支部书记工作在基层，同职工的接触最为直接，在工作中能否准确把握和正确执行党在基层的各项政策，能否把对党负责和对人民负责高度统一起来，关系到企业职工的切身利益和企业基层政权的巩固。
二、做好工作与学习提高自身素质
工作与学习是相互促进的，认真学习是做好工作的前提。只有不断加强学习，不断汲取一切科学的新经验、新思想、新成果，并把这些新知识运用到实践中，才能顺应时代进步的潮流，才能处理和解决好在发展中遇到的新情况、新问题。因此，对广大党员干部来说，学习不仅是一种觉悟，也是一种责任，更是事业发展的需要。
三、顾全大局 提高增效 深入职工 化解矛盾
全面建设小康社会，重点和难点都在与基层，这是由基层发展生产的条件较差和企业的整体素质较低等客观因素决定的。作为企业基层党支部书记，首先要顾全大局出发，处理好个人与集体利益关系，必须担负起组织和带领职工全面建设小康社会的历史责任。
俗话说“干部不下访、职工就上访”。这句话说的是领导干部要经常深入基层，深入职工，了解情况、化解矛盾，解决纠纷和存在的问题，否则，职工中的各种矛盾和纠纷就可能激化、升级。作为企业各基层的党支部书记，长期工作在基层，直接为职工服务，一言一行职工都看在眼里，如果当官做老爷，不为职工办事或办事不公，以权谋私，往往会使一些本可以妥善解决的问题变得复杂甚至引发纠纷，导致干群关系恶化。
四、务实工作作风 以身作责 全心全意为群众服务
大事是由小事汇聚而成的，小小的事做得不好，大事就无从谈起。企业工作事无巨细，件件牵涉到职工的利益。企业基层党支部书记不能好高骛远，好大喜功，要以务实的工作作风，从关系职工切身利益的点滴小事做起，一件一件抓落实，积小功成大功。对发展企业的公益事业和基础设施建设要坚持尽力而为、量力而行的原则，具备条件、职工又迫切要求办的事情一定要办好，让职工看得见、摸得着、得实惠。条件不具备，超出职工承受能力、损害职工利益的事情一定不能办。领导是公仆，职责就是为人民群众服务。作为企业基层党支部书记和本部门领导一班人，一定要牢记树立党的宗旨，按照“三个代表”重要思想的要求，努力维护好、发展好、实现好职工的利益。要与职工多沟通，始终保持血肉联系，要把职工当作自己亲兄弟姐妹那样，时刻把他们的困难、疾苦放在心上，千方百计为职工排忧解难，急职工之所急、想职工之所想、办职工之所需，做职工的知心人、贴心人。通过多为职工办实事、好事，赢得全体职工对本部门领导的拥护和信任。
五、以企业文化铸造团结拼搏的企业精神，凝心聚力
企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力，也是企业党建比较直观的体现。企业要想在市场经济大潮中获得持久深层的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。我认为企业文化建设重点抓好以下几项工作。企业物质文化是由企业员工创造的产品和物质设施等构成的一种表层的文化。它包括企业的产品、生产生活环境、办公设施、文化设施、企业广告、包装设计等，是企业员工的理想、价值观、精神面貌的具体反映，集中体现了一个企业在社会中的外在形象，是社会对企业作总体评价的起点。质量是企业的生命，产品的竞争首先是质量的竞争，保持企业产品长期稳定的优良品质，是维系企业信誉和品牌知名度的根本保证。在工业文明持续发展的几百年间，人们对产品质量问题的认识，经历了“检验——监督——管理——责任——使命”五个阶段。最初人们认为质量是检验出来的，只要严于把关，质量就可以保证，后来认为次品是监督失控所致，再后来发现这是管理上的疏漏导致品质问题，再后来才发现影响产品质量的主要因素是作业人员责任心。在现代企业，员工的使命感是维系产品质量始终处于最佳状态的不二法门。这个认识的得来历经了几百年的时间，它是巨痛反思与经验教训的总结。因此，我们要增强员工的质量意识、品牌意识和企业意识，增强责任感和使命感，培育员工良好的职业道德，加大名牌、免检产品的宣传、保护力度，营造人人创名牌、用名牌、护名牌的良好环境和氛围。结合企业员工的兴趣和爱好，积极开展书法、绘画、摄影、歌舞等员工喜闻乐见的文化活动，开展各种有意义的文體活动。如职工运动会、体育健身活动等。寓思想教育于各类活动之中，使广大员工在活动中陶冶情操、增长知识、凝聚人心、鼓舞士气，增强企业的凝聚力、向心力和归属感。
六、结语
总之，企业党建是一项长期艰巨的系统工程，在企业改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程，在促进企业发展的同时也丰富党建的内容，使企业党建工作充满生机和活力。
参考文献
[1]陈思亮.新形势下发挥党组织战斗堡垒作用的途径和方法[J].大科技，2010年，（10）.
[2]吴雄利.新形势下加强农村基层党组织建设对策.广西农业信息网，2011.11.01.
关键词：基层党建 企业发展 和谐发展
一、首先处理好对党和人民的负责
对党负责和对人民负责是一致的，党和国家的一切工作和方针政策，都是以符合最广大人民群众的根本利益为最高衡量标准。“能不能始终代表最广大人民的根本利益，始终全心全意为人民服务”，是新的历史条件下，我们党面临的一个最根本的考验。企业基层党支部书记工作在基层，同职工的接触最为直接，在工作中能否准确把握和正确执行党在基层的各项政策，能否把对党负责和对人民负责高度统一起来，关系到企业职工的切身利益和企业基层政权的巩固。
二、做好工作与学习提高自身素质
工作与学习是相互促进的，认真学习是做好工作的前提。只有不断加强学习，不断汲取一切科学的新经验、新思想、新成果，并把这些新知识运用到实践中，才能顺应时代进步的潮流，才能处理和解决好在发展中遇到的新情况、新问题。因此，对广大党员干部来说，学习不仅是一种觉悟，也是一种责任，更是事业发展的需要。
三、顾全大局 提高增效 深入职工 化解矛盾
全面建设小康社会，重点和难点都在与基层，这是由基层发展生产的条件较差和企业的整体素质较低等客观因素决定的。作为企业基层党支部书记，首先要顾全大局出发，处理好个人与集体利益关系，必须担负起组织和带领职工全面建设小康社会的历史责任。
俗话说“干部不下访、职工就上访”。这句话说的是领导干部要经常深入基层，深入职工，了解情况、化解矛盾，解决纠纷和存在的问题，否则，职工中的各种矛盾和纠纷就可能激化、升级。作为企业各基层的党支部书记，长期工作在基层，直接为职工服务，一言一行职工都看在眼里，如果当官做老爷，不为职工办事或办事不公，以权谋私，往往会使一些本可以妥善解决的问题变得复杂甚至引发纠纷，导致干群关系恶化。
四、务实工作作风 以身作责 全心全意为群众服务
大事是由小事汇聚而成的，小小的事做得不好，大事就无从谈起。企业工作事无巨细，件件牵涉到职工的利益。企业基层党支部书记不能好高骛远，好大喜功，要以务实的工作作风，从关系职工切身利益的点滴小事做起，一件一件抓落实，积小功成大功。对发展企业的公益事业和基础设施建设要坚持尽力而为、量力而行的原则，具备条件、职工又迫切要求办的事情一定要办好，让职工看得见、摸得着、得实惠。条件不具备，超出职工承受能力、损害职工利益的事情一定不能办。领导是公仆，职责就是为人民群众服务。作为企业基层党支部书记和本部门领导一班人，一定要牢记树立党的宗旨，按照“三个代表”重要思想的要求，努力维护好、发展好、实现好职工的利益。要与职工多沟通，始终保持血肉联系，要把职工当作自己亲兄弟姐妹那样，时刻把他们的困难、疾苦放在心上，千方百计为职工排忧解难，急职工之所急、想职工之所想、办职工之所需，做职工的知心人、贴心人。通过多为职工办实事、好事，赢得全体职工对本部门领导的拥护和信任。
五、以企业文化铸造团结拼搏的企业精神，凝心聚力
企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力，也是企业党建比较直观的体现。企业要想在市场经济大潮中获得持久深层的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。我认为企业文化建设重点抓好以下几项工作。企业物质文化是由企业员工创造的产品和物质设施等构成的一种表层的文化。它包括企业的产品、生产生活环境、办公设施、文化设施、企业广告、包装设计等，是企业员工的理想、价值观、精神面貌的具体反映，集中体现了一个企业在社会中的外在形象，是社会对企业作总体评价的起点。质量是企业的生命，产品的竞争首先是质量的竞争，保持企业产品长期稳定的优良品质，是维系企业信誉和品牌知名度的根本保证。在工业文明持续发展的几百年间，人们对产品质量问题的认识，经历了“检验——监督——管理——责任——使命”五个阶段。最初人们认为质量是检验出来的，只要严于把关，质量就可以保证，后来认为次品是监督失控所致，再后来发现这是管理上的疏漏导致品质问题，再后来才发现影响产品质量的主要因素是作业人员责任心。在现代企业，员工的使命感是维系产品质量始终处于最佳状态的不二法门。这个认识的得来历经了几百年的时间，它是巨痛反思与经验教训的总结。因此，我们要增强员工的质量意识、品牌意识和企业意识，增强责任感和使命感，培育员工良好的职业道德，加大名牌、免检产品的宣传、保护力度，营造人人创名牌、用名牌、护名牌的良好环境和氛围。结合企业员工的兴趣和爱好，积极开展书法、绘画、摄影、歌舞等员工喜闻乐见的文化活动，开展各种有意义的文體活动。如职工运动会、体育健身活动等。寓思想教育于各类活动之中，使广大员工在活动中陶冶情操、增长知识、凝聚人心、鼓舞士气，增强企业的凝聚力、向心力和归属感。
六、结语
总之，企业党建是一项长期艰巨的系统工程，在企业改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程，在促进企业发展的同时也丰富党建的内容，使企业党建工作充满生机和活力。
参考文献
[1]陈思亮.新形势下发挥党组织战斗堡垒作用的途径和方法[J].大科技，2010年，（10）.
[2]吴雄利.新形势下加强农村基层党组织建设对策.广西农业信息网，2011.11.01.