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当今社会，企业想要在市场中立足，既要注重企业产品质量和生产效率，还要重视企业内部管理，最主要的就是人力资源管理，而人力资源管理中最重要的部分就是薪酬管理。薪酬管理可以提高员工的工作热情和对企业的忠诚度，还可以优化分配企业资源。企业一定要明确薪酬管理的目标，建立科学合理的薪酬管理制度，并完善绩效考核制度，以全面发挥出薪酬管理的作用，不断增强企业的市场竞争力。r