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摘 要：为了对在职职工的合法权益进行维护，设置了工会；在新形势下，工会需要将以人为本的原则给贯彻落实下去，创新和改变工会民主管理，对工会员工各个方面的需求进行关注，科学合理的管理工会经费，将现代化的管理方法给应用过来，促使工会干部综合素质得到提升，以便促使企业获得更好更快的发展。本文简要分析了工会民主管理中创新策略的应用，希望可以提供一些有价值的参考意见。
关键词：工会；民主管理；创新策略
如今，在企业中已经开始广泛的设置工会，以便对在职职工的合法权益进行维护，在过去的运行中，工会将以人为本的核心理念给深入贯彻了下去，推动了我国社会的和谐发展。但是，在时代飞速发展的今天，还需要不断的创新民主管理工作，以便最大限度的扩大企业收益。
1.工会民主管理的创新
一是要维护职工的合法权益：工会发挥的是桥梁的作用，联系企业和员工，在管理的过程中，需要采取一系列的措施，营造一种良好的氛围。要鼓励员工积极参与到议政中来，充分表达自己的建议和想法。可以将座谈会、调查等一系列手段应用过来，对员工的意见和建议积极听取。将以人为本的原则充分体现出来，促使企业职工能够感受到企业的温暖，这样责任感就可以得到强化。对于企业的各项管理活动，都需要积极参与进来，促使企业员工的工作热情得到提升，促使企业获得更好更快的发展。将这些方式应用过来，可以有效强化员工和企业之间的联系，提升企业的经济效益。
二是对员工的各项需求充分关注：首先，企业需要对员工的物质生活需求充分关注，要将丰富多样的娱乐活动、竞赛活动定期经常的开展下去，营造良好的氛围，在这些活动中，可以加深员工之间的感情，密切沟通。其次，要对员工的文化生活需求进行关注，要结合员工的具体情况，订购一些书刊杂志等，营造一种积极向上的学习氛围，促使员工能够汲取自己需求的知识，这样整体文化水平可以得到提升。
三是对创新民主的机制体系进行构建：可以将职工大会制度给施行下去，将应尽的义务和职责给履行下去；借助于职工代表大会，对职工的各项意见和建议广泛征求，对企业的发展目标进行完善和肯定。
四是将工会职能给履行下去：只有落实工会的职能，方可以对职工利益有效的维护。要结合具体情况，颁布各种各样的考核方案和规定，参与到全过程中，不能够随意修改职工代表大会通过的决案，这样职工的切身利益就得到了有效维护。
2.上级领导的积极配合
通过调查研究发现，部分企业领导如今还存在着错误的认识，他们认为民主管理只是一个口号，不需要落实下去；市场经济体制的确立和完善，企业需要将经济效益作为唯一考虑内容，不需要进行民主管理。还有领导认为工会去考虑民主，自己不需要关心。企业领导没有重视企业民主管理的重要性，才会产生这样错误的认识，需要积极的改正。要全方位全方面的配合党政工，以便达到最好的效果。
3.民主管理的关键所在
通过民主管理，主要是为了确立职工主人翁意识，通过确立主人翁意识，职工们会将自己作为企业的主人，增强使命感和责任感。具体来讲，可以从这些方面的来努力：
一是企业要对职工的主人翁意识进行培养：要充分结合政治理论和市场经济条件，统一权力和义务；如果仅仅是履行义务，没有相应的权力，就会影响到员工的积极性和主动性。因此，我们就需要大力宣传，将那些传统落后的思想观念给摒除掉，结合职工队伍中出现的问题，采取针对性的解决措施。要需要将先进人物和企业精神给弘扬下去，借助于这些精神的鼓励作用，促使广大职工积极学习先进榜样，这样主人翁的责任感也可以得到强化。
二是以科学化的发展方向为主线：市政经济体制的确立和完善，企业开始大力改革制度。那么民主管理业需要日趋规范和科学，这样方可以与企业的发展需求所适应，才可以更好的开展民主管理工作。
三是创造一种良好的氛围：首先要将经济市场的观点给应用过来，我靠企业生存，企业靠我发展，促使广大职工参政议政的能力和综合素质得到不断提升。要从思想、生活等各个方面来尊重和爱护职工，促使其能够感受到自己就是企业的主人。还需要积极的采用多种形式，如职工大会、谈心、走访等，对企业的新政策以及难点给宣传下去，对职工们的想法和意见积极听取，让职工们意识到，自己对于企业的发展有着巨大的作用。还需要开展合理化的建议方法，促使职工们的集体观念得到强化，对职工们的思想积极活跃，对于那些有价值的建议，需要积极的采纳。要深化厂务公开的透明度，将党的各项精神给贯彻落实下去，将科学发展观的指导思想给发挥出来，在企业的各个领域中深入厂务公开，发布那些关系到员工切身利益的情况，并且接受职工的监督。
4.结语
通过上文的叙述分析我们可以得知，工会在企业发展过程中发挥着十分重要的作用；特别是市场经济体制的确立和完善，企业在发展过程中面临着日趋激烈的市场竞争，那么除了提升经济效益之外，还需要关心职工的需求，做好民主管理工作，将职工群众的积极性和主动性给充分激发出来，增强企业员工的责任感，推动企业获得更好更快的发展。
参考文献：
[1]周立新.发挥工会职能实行民主管理促进企业发展[J].决策管理，2007，2（2）：123-125.
[2]刘晓燕.关注员工所需把握员工所求努力发挥基层工会组织的凝聚作用[J].工会工作，2009，2（5）：122-124.
[3]张建华.加强职工民主管理要注重创新[J].工会论坛，2009，2（15）：144-146.
关键词：工会；民主管理；创新策略
如今，在企业中已经开始广泛的设置工会，以便对在职职工的合法权益进行维护，在过去的运行中，工会将以人为本的核心理念给深入贯彻了下去，推动了我国社会的和谐发展。但是，在时代飞速发展的今天，还需要不断的创新民主管理工作，以便最大限度的扩大企业收益。
1.工会民主管理的创新
一是要维护职工的合法权益：工会发挥的是桥梁的作用，联系企业和员工，在管理的过程中，需要采取一系列的措施，营造一种良好的氛围。要鼓励员工积极参与到议政中来，充分表达自己的建议和想法。可以将座谈会、调查等一系列手段应用过来，对员工的意见和建议积极听取。将以人为本的原则充分体现出来，促使企业职工能够感受到企业的温暖，这样责任感就可以得到强化。对于企业的各项管理活动，都需要积极参与进来，促使企业员工的工作热情得到提升，促使企业获得更好更快的发展。将这些方式应用过来，可以有效强化员工和企业之间的联系，提升企业的经济效益。
二是对员工的各项需求充分关注：首先，企业需要对员工的物质生活需求充分关注，要将丰富多样的娱乐活动、竞赛活动定期经常的开展下去，营造良好的氛围，在这些活动中，可以加深员工之间的感情，密切沟通。其次，要对员工的文化生活需求进行关注，要结合员工的具体情况，订购一些书刊杂志等，营造一种积极向上的学习氛围，促使员工能够汲取自己需求的知识，这样整体文化水平可以得到提升。
三是对创新民主的机制体系进行构建：可以将职工大会制度给施行下去，将应尽的义务和职责给履行下去；借助于职工代表大会，对职工的各项意见和建议广泛征求，对企业的发展目标进行完善和肯定。
四是将工会职能给履行下去：只有落实工会的职能，方可以对职工利益有效的维护。要结合具体情况，颁布各种各样的考核方案和规定，参与到全过程中，不能够随意修改职工代表大会通过的决案，这样职工的切身利益就得到了有效维护。
2.上级领导的积极配合
通过调查研究发现，部分企业领导如今还存在着错误的认识，他们认为民主管理只是一个口号，不需要落实下去；市场经济体制的确立和完善，企业需要将经济效益作为唯一考虑内容，不需要进行民主管理。还有领导认为工会去考虑民主，自己不需要关心。企业领导没有重视企业民主管理的重要性，才会产生这样错误的认识，需要积极的改正。要全方位全方面的配合党政工，以便达到最好的效果。
3.民主管理的关键所在
通过民主管理，主要是为了确立职工主人翁意识，通过确立主人翁意识，职工们会将自己作为企业的主人，增强使命感和责任感。具体来讲，可以从这些方面的来努力：
一是企业要对职工的主人翁意识进行培养：要充分结合政治理论和市场经济条件，统一权力和义务；如果仅仅是履行义务，没有相应的权力，就会影响到员工的积极性和主动性。因此，我们就需要大力宣传，将那些传统落后的思想观念给摒除掉，结合职工队伍中出现的问题，采取针对性的解决措施。要需要将先进人物和企业精神给弘扬下去，借助于这些精神的鼓励作用，促使广大职工积极学习先进榜样，这样主人翁的责任感也可以得到强化。
二是以科学化的发展方向为主线：市政经济体制的确立和完善，企业开始大力改革制度。那么民主管理业需要日趋规范和科学，这样方可以与企业的发展需求所适应，才可以更好的开展民主管理工作。
三是创造一种良好的氛围：首先要将经济市场的观点给应用过来，我靠企业生存，企业靠我发展，促使广大职工参政议政的能力和综合素质得到不断提升。要从思想、生活等各个方面来尊重和爱护职工，促使其能够感受到自己就是企业的主人。还需要积极的采用多种形式，如职工大会、谈心、走访等，对企业的新政策以及难点给宣传下去，对职工们的想法和意见积极听取，让职工们意识到，自己对于企业的发展有着巨大的作用。还需要开展合理化的建议方法，促使职工们的集体观念得到强化，对职工们的思想积极活跃，对于那些有价值的建议，需要积极的采纳。要深化厂务公开的透明度，将党的各项精神给贯彻落实下去，将科学发展观的指导思想给发挥出来，在企业的各个领域中深入厂务公开，发布那些关系到员工切身利益的情况，并且接受职工的监督。
4.结语
通过上文的叙述分析我们可以得知，工会在企业发展过程中发挥着十分重要的作用；特别是市场经济体制的确立和完善，企业在发展过程中面临着日趋激烈的市场竞争，那么除了提升经济效益之外，还需要关心职工的需求，做好民主管理工作，将职工群众的积极性和主动性给充分激发出来，增强企业员工的责任感，推动企业获得更好更快的发展。
参考文献：
[1]周立新.发挥工会职能实行民主管理促进企业发展[J].决策管理，2007，2（2）：123-125.
[2]刘晓燕.关注员工所需把握员工所求努力发挥基层工会组织的凝聚作用[J].工会工作，2009，2（5）：122-124.
[3]张建华.加强职工民主管理要注重创新[J].工会论坛，2009，2（15）：144-146.