论文部分内容阅读
摘要：对于当前阶段的企业而言，推进企业政工工作与企业管理的共同发展具有十分重要的作用，不仅能够有效协调企业各部门之间的关系，也能够在此过程中为工作的顺利开展提供基础条件。当前阶段，企业之间竞争逐渐加剧，企业相关管理人员要结合自身的发展状况以及改革制度，进一步加强对企业的内部管理，促进企业在激烈的竞争中能够有更好的发展空间。在此过程中，政工工作是促进企业完善制度、有效发展的关键。本文就推进企业政工工作与企业管理的共同发展的措施进行了分析。
关键词：企业政工工作;企业管理;发展
引言
在企业发展的过程中，政工工作与企业管理工作都非常重要，对于企业的发展来说，政工工作能够提升工作效率，企业管理工作能够提升企业内部环境水平。对于企业来说，两者之间的结合能够更好的帮助企业在市场上提升竞争力。
1企业政工工作与企业管理的共同发展的重要性
1.1推动企业工作的有序开展
对于企业来说，企业管理的作用在于维护企业的正常运行，我国政策对于企业管理也作出了一定的约束。在我国政策当中，对于企业管理的具体细则中提出，政工工作属于企业管理当中的一种，对于整体管理水平有着特殊的意义。在我国企业管理的过程中，要求未来的企业能够根据法律文献来进行管理，从而形成政工工作与企业管理之间的完美融合，从而提升企业工作水平。在当下发展阶段中，对于企业政工工作的开展主要意义在于能够解决企业工作中存在的问题，保证企业工作的顺利开展，从而提升企业综合竞争能力。
1.2增强企业凝聚力
在新的经济形势下，公司除了要进行同一个行业的内部竞争之外，还要面临外来公司的竞争，这就使得公司压力增大。因此，如果想要促进公司的发展，让其在市场上站稳脚步，当务之急就是要提高公司的内部凝聚力。这项工作是由公司管理层执行的，但是由于管理工作相对繁忙，因此无法为员工的思想教育投入太多精力。再者，公司的管理層也缺乏该领域的经验。这样一来，公司可以通过政工工作这种方式来弥补公司治理的不足。通过每天的思想政治教育，来指导员工树立正确的价值观，并增强他们的企业归属感。促进员工做出正确的选择，注重企业的利益，明确个人与企业之间的关系，消除内部矛盾，团结起来。这样一来将有助于公司发展，改善公司的生活环境，同样也可以改善自身的工作环境。
1.3优化员工道德素质
企业将政治工作融入日常管理，有利于调动员工的工作积极性和积极性，使员工在心理上服从企业管理，并能积极参与企业的各项管理活动。特别是对于处于发展阶段的企业来说，通过经常性的开展政治工作，可以显著影响员工的思想意识，凝聚员工的思想精神，增强员工的工作信心，帮助企业妥善解决发展困难，促进企业健康发展。同时，员工的思想道德水平与企业的发展息息相关，是企业成长的决定性因素。员工的力量是企业文化建设和创新机制的基础。因此，政治工作与企业管理的有机结合也可以促进企业的发展。
2企业政工工作与企业管理的共同发展的方法
2.1增强企业管理者的政治工作意识
要更好地促进企业政治工作的有序发展，首先需要提高企业管理者对政治工作的认识。在企业管理过程中，要对员工进行人性化管理。主要原因是员工是企业的重要组成部分。只有加强管理，才能很好地促进员工工作积极性的提高，充分带动企业的发展，为企业经济效益的显著提高提供支撑，提升企业的竞争力。为了提高管理者对政治工作的认识，政治工作者需要准确分析企业的发展，总结自己的工作内容和工作过程中面临的问题，认识当前工作的难点和工作内容，定期检查自己的工作，确保企业管理者正确认识政治工作的重要作用。管理者要积极接受思想政治教育，以身作则，营造良好的工作氛围，促进企业员工思想政治教育的全面落实。
2.2完善企业管理制度
想要让企业在未来发展的过程中顺利进行，要求能够具备有相关制度，制度的建立与推行是企业发展的主要措施。除此之外，制度的建设对于企业的未来发展也有着关键的意义，能够让企业在合理的范围内飞速运行，同时降低出现问题的概率。因此，企业管理人员需要注意未来建设更多的相关制度，同时重视企业规章制度的合理性，尽可能提升企业的可控性。除此之外，在工作的过程中还需要注意提升企业工作人员的制度意识，使用奖惩机制来对企业工作人员进行引导，进一步提升其制度意识保证能够遵守制度。在促进企业发展过程中，可以将政工工作与企业的各项内部规章制度进行有效连接，将各项制度落实到日常实际工作中。
2.3围绕企业经营目标开展工作
企业政工工作和公司治理要符合业务目标。在工作时，我们需要发布有关党员的政策和准则，使得员工对经济发展状况以及企业发展所面临的困难有清晰的了解。政工工作的实施一定要明确目的，必须有明确目的地组织思想政治教育工作。政工工作的实施不能应付上级检查，要有实际效果，要从实际上做到将员工的思想团结在一起。我们开展政工工作，是为了改善公司治理并帮助公司实现计划目标。因此，公司的政工工作包括对公司发展现状的分析和研究、对市场状况的监视、公司发展计划的传播、及时解决员工之间的冲突以及将公司文化渗透到每一个员工思想中。公司要全面了解员工的思想态度，激发他们的积极性，促进公司的发展。
2.4将政工工作和企业的生产经济相结合
在快速的社会经济发展时期，企业竞争压力不断增加。相对而言，企业的政工工作在公司的运营和管理中的作用越来越重要。因此，要充分利用政工工作的作用，将政工工作与公司内部的生产性经济相结合，并为增加企业经济效益做出贡献。首先，业务经理需要理解政工工作的概念，明确政工工作的实施有利于企业的发展。从而提高业务管理的效率，并使政工工作在实际工作过程中的作用最大化。我们需要将政工工作带入公司的实际运营和管理中，并最大限度地发挥政工工作的有效价值。
2.5政工工作的创新方式
实施公司的政工工作，我们可以使用各种文化和体育活动来鼓励员工积极参加，从而提高员工的参与度。这些活动的进行不仅可以增强每个员工的团队合作精神和归属感，而且还增进了与新人的交流、增强了企业凝聚力。企业也可以利用模范的作用来教育群众，并指导他们塑造正确的世界观、生活观和价值观念。当然这些行为必须贴近每个员工的真实生活，从而使得政工工作的实施深入人心，并产生实际效果。
结束语
总而言之，企业管理工作对于企业来说有着重要的意义，而政工工作又属于一项特殊的企业管理工作，因此两者的融合非常重要。除此之外，在未来发展的过程中还需要注意将两者进行更加合理的融合，使用不断相互交融的方式来将两者之间的关系水准进行提升，这能够帮助企业内部工作人员打下良好的基础，从而实现企业整体运行状态水平的提升。
参考文献
[1]孔琳娜.浅谈新时期企业政工工作对促进企业发展的作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（11）：134-135.
[2]姜丽梅.论如何提高企业政工工作的实效性[J].湖北农机化，2020（18）： 106-107.
[3]王海军.加强企业政工人才队伍建设之我见[J].公关世界，2020（18）： 88-89.
[4]崔旭峰.企业政工工作在企业管理中的作用[J].东方企业文化，2020 （S2）：40-42.
[5]田磊.新形势下创新企业政工工作管理方式的措施分析[J].黄河.黄土.黄种人，2020（15）：40-41.
[6]霍宗艳.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（12）：98-99.
关键词：企业政工工作;企业管理;发展
引言
在企业发展的过程中，政工工作与企业管理工作都非常重要，对于企业的发展来说，政工工作能够提升工作效率，企业管理工作能够提升企业内部环境水平。对于企业来说，两者之间的结合能够更好的帮助企业在市场上提升竞争力。
1企业政工工作与企业管理的共同发展的重要性
1.1推动企业工作的有序开展
对于企业来说，企业管理的作用在于维护企业的正常运行，我国政策对于企业管理也作出了一定的约束。在我国政策当中，对于企业管理的具体细则中提出，政工工作属于企业管理当中的一种，对于整体管理水平有着特殊的意义。在我国企业管理的过程中，要求未来的企业能够根据法律文献来进行管理，从而形成政工工作与企业管理之间的完美融合，从而提升企业工作水平。在当下发展阶段中，对于企业政工工作的开展主要意义在于能够解决企业工作中存在的问题，保证企业工作的顺利开展，从而提升企业综合竞争能力。
1.2增强企业凝聚力
在新的经济形势下，公司除了要进行同一个行业的内部竞争之外，还要面临外来公司的竞争，这就使得公司压力增大。因此，如果想要促进公司的发展，让其在市场上站稳脚步，当务之急就是要提高公司的内部凝聚力。这项工作是由公司管理层执行的，但是由于管理工作相对繁忙，因此无法为员工的思想教育投入太多精力。再者，公司的管理層也缺乏该领域的经验。这样一来，公司可以通过政工工作这种方式来弥补公司治理的不足。通过每天的思想政治教育，来指导员工树立正确的价值观，并增强他们的企业归属感。促进员工做出正确的选择，注重企业的利益，明确个人与企业之间的关系，消除内部矛盾，团结起来。这样一来将有助于公司发展，改善公司的生活环境，同样也可以改善自身的工作环境。
1.3优化员工道德素质
企业将政治工作融入日常管理，有利于调动员工的工作积极性和积极性，使员工在心理上服从企业管理，并能积极参与企业的各项管理活动。特别是对于处于发展阶段的企业来说，通过经常性的开展政治工作，可以显著影响员工的思想意识，凝聚员工的思想精神，增强员工的工作信心，帮助企业妥善解决发展困难，促进企业健康发展。同时，员工的思想道德水平与企业的发展息息相关，是企业成长的决定性因素。员工的力量是企业文化建设和创新机制的基础。因此，政治工作与企业管理的有机结合也可以促进企业的发展。
2企业政工工作与企业管理的共同发展的方法
2.1增强企业管理者的政治工作意识
要更好地促进企业政治工作的有序发展，首先需要提高企业管理者对政治工作的认识。在企业管理过程中，要对员工进行人性化管理。主要原因是员工是企业的重要组成部分。只有加强管理，才能很好地促进员工工作积极性的提高，充分带动企业的发展，为企业经济效益的显著提高提供支撑，提升企业的竞争力。为了提高管理者对政治工作的认识，政治工作者需要准确分析企业的发展，总结自己的工作内容和工作过程中面临的问题，认识当前工作的难点和工作内容，定期检查自己的工作，确保企业管理者正确认识政治工作的重要作用。管理者要积极接受思想政治教育，以身作则，营造良好的工作氛围，促进企业员工思想政治教育的全面落实。
2.2完善企业管理制度
想要让企业在未来发展的过程中顺利进行，要求能够具备有相关制度，制度的建立与推行是企业发展的主要措施。除此之外，制度的建设对于企业的未来发展也有着关键的意义，能够让企业在合理的范围内飞速运行，同时降低出现问题的概率。因此，企业管理人员需要注意未来建设更多的相关制度，同时重视企业规章制度的合理性，尽可能提升企业的可控性。除此之外，在工作的过程中还需要注意提升企业工作人员的制度意识，使用奖惩机制来对企业工作人员进行引导，进一步提升其制度意识保证能够遵守制度。在促进企业发展过程中，可以将政工工作与企业的各项内部规章制度进行有效连接，将各项制度落实到日常实际工作中。
2.3围绕企业经营目标开展工作
企业政工工作和公司治理要符合业务目标。在工作时，我们需要发布有关党员的政策和准则，使得员工对经济发展状况以及企业发展所面临的困难有清晰的了解。政工工作的实施一定要明确目的，必须有明确目的地组织思想政治教育工作。政工工作的实施不能应付上级检查，要有实际效果，要从实际上做到将员工的思想团结在一起。我们开展政工工作，是为了改善公司治理并帮助公司实现计划目标。因此，公司的政工工作包括对公司发展现状的分析和研究、对市场状况的监视、公司发展计划的传播、及时解决员工之间的冲突以及将公司文化渗透到每一个员工思想中。公司要全面了解员工的思想态度，激发他们的积极性，促进公司的发展。
2.4将政工工作和企业的生产经济相结合
在快速的社会经济发展时期，企业竞争压力不断增加。相对而言，企业的政工工作在公司的运营和管理中的作用越来越重要。因此，要充分利用政工工作的作用，将政工工作与公司内部的生产性经济相结合，并为增加企业经济效益做出贡献。首先，业务经理需要理解政工工作的概念，明确政工工作的实施有利于企业的发展。从而提高业务管理的效率，并使政工工作在实际工作过程中的作用最大化。我们需要将政工工作带入公司的实际运营和管理中，并最大限度地发挥政工工作的有效价值。
2.5政工工作的创新方式
实施公司的政工工作，我们可以使用各种文化和体育活动来鼓励员工积极参加，从而提高员工的参与度。这些活动的进行不仅可以增强每个员工的团队合作精神和归属感，而且还增进了与新人的交流、增强了企业凝聚力。企业也可以利用模范的作用来教育群众，并指导他们塑造正确的世界观、生活观和价值观念。当然这些行为必须贴近每个员工的真实生活，从而使得政工工作的实施深入人心，并产生实际效果。
结束语
总而言之，企业管理工作对于企业来说有着重要的意义，而政工工作又属于一项特殊的企业管理工作，因此两者的融合非常重要。除此之外，在未来发展的过程中还需要注意将两者进行更加合理的融合，使用不断相互交融的方式来将两者之间的关系水准进行提升，这能够帮助企业内部工作人员打下良好的基础，从而实现企业整体运行状态水平的提升。
参考文献
[1]孔琳娜.浅谈新时期企业政工工作对促进企业发展的作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（11）：134-135.
[2]姜丽梅.论如何提高企业政工工作的实效性[J].湖北农机化，2020（18）： 106-107.
[3]王海军.加强企业政工人才队伍建设之我见[J].公关世界，2020（18）： 88-89.
[4]崔旭峰.企业政工工作在企业管理中的作用[J].东方企业文化，2020 （S2）：40-42.
[5]田磊.新形势下创新企业政工工作管理方式的措施分析[J].黄河.黄土.黄种人，2020（15）：40-41.
[6]霍宗艳.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（12）：98-99.