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人力资源管理面临创新我国知识经济时代已经到来,知识与企业家成为企业价值创造的主导要素,在中国加入WTO后,对整个市场冲击最大的将是人才以及人才管理观念.因此,如何进行人力资源管理,尤其是如何对企业核心员工进行管理,是企业提高效益的决定性因素.
2001年企业需要什么样的管理
【摘 要】
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人力资源管理面临创新我国知识经济时代已经到来,知识与企业家成为企业价值创造的主导要素,在中国加入WTO后,对整个市场冲击最大的将是人才以及人才管理观念.因此,如何进行人
【出 处】
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乡镇企业科技
【发表日期】
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2001年5期
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