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随着新医改的不断深入,公立医院要想在竞争激烈的市场中站稳脚步,并不断发展,就需要结合自身发展需求,注重人力资源管理工作的开展情况,通过提升人力资源管理效率的方式,实现推动自身稳步运行的目的.基于此,本文针对公立医院人力资源管理现状,对人力资源管理的实践对策进行简要分析.
公立医院人力资源管理的实践对策分析
【摘 要】
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随着新医改的不断深入,公立医院要想在竞争激烈的市场中站稳脚步,并不断发展,就需要结合自身发展需求,注重人力资源管理工作的开展情况,通过提升人力资源管理效率的方式,实现
【机 构】
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常州市中医医院 江苏 常州 213000
【出 处】
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东方药膳
【发表日期】
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2020年12期
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