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【摘 要】党的十八大以来随着国有企业改革进程的不断深化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，也使国有企业党建工作受到了新的挑战。提高党建工作科学化水平是党建工作的本身要求，提升国企党建工作科学化水平有助于企业和谐稳定，促进企业经营发展壮大，为实现全面建设小康社会做出更大的贡献。
【关键词】国企;党建工作;科学化水平;提升
党建工作是企业所有工作的生命线，它为企业的经营发展指明了正确的政治方向。随着国有企业改革的不断深化和现在企业制度的逐步建立，国有企业党建的工作的环境和条件有了很大改变，党建工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破，积累了一些解决国有企业改革中出现的新问题的成功经验和做法。但是必须看到，国有资产管理体制改革和国有企业改革发展给党建工作提出了新的更高的要求，国有企业党的建设工作中还存在不少问题和深层次的矛盾，党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。因此面对新形势，国有企业必须重视加强党建工作，而党建工作科学化水平的提高，有助于提高党建工作的效益，从而更有效地促进企业全面推动党建工作。
一、国企党建科学化水平提升面临的新形势
党的十八大报告强调：“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化平。”国有企业是国民经济的重要支柱，如何全面贯彻落实党的十八大精神，不断提高国有企业党建科学化水平，是摆在国有企业党组织面前的一项重要任务。党的十八大对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，对国企改革发展工作和党建工作提出了新的更高要求。国有企业是国家的经济命脉，是中国经济振兴的主力军，是全面建成小康社会的骨干力量。党建工作是国有企业改革发展的重要支柱，保障企业健康有序发展是党建工作的出发点、落脚点。必须把党建工作的职能定位和工作切入点放在围绕企业生产经营和改革发展这个中心任务上，发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供有力保障。
二、新形势下提高党的建设科学化水平的重要性
科学管党治党是马克思主义执政党加强自身建设的基本要求。我们党在革命、建设、改革各个历史时期， 都始终强调党要管党、从严治党，不懈追求科学管党、科学治党。十八大提出全面提高党的建设科学化水平，这是由深刻变化着的世情、国情、党情决定的。
第一，从国际形势看，提高党的建设科学化水平是我们党应对一系列新挑战的紧迫需要。一是政治新挑战。霸权战略东移，加紧对我进行政治分化、国际打压，敌对势力刻意渲染中国实力、企图让我承担更多不相称的国际责任。二是经济新挑战。国际金融危机、欧洲主权债务危机，对我国经济平稳健康发展带来巨大压力。迫切需要提升我们的战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力，在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际经济竞争。三是文化新挑战。敌对势力加紧利用所谓“软实力”对我進行思想文化渗透，中国特色与普世价值交锋激烈。迫切需要增强我们的政治意识、大局意识、忧患意识，提高做好意识形态领域工作的能力。
第二，从国内情况看，提高党的建设科学化水平是我们党提高领导科学发展、促进社会和谐能力的现实需要。一是发展机遇期。踏遍青山人未老、风景这边独好，同时发展不平衡、不协调、不可持续问题突出。二是改革攻坚期。制约科学发展的体制机制障碍较多，城乡区域发展差距和居民收入分配差距较大。改革进入深水区，改革有风险，不改革更危险。三是转型关键期。科技创新能力不强，产业结构不合理，农业基础薄弱，资源环境约束加剧。
第三，从党的现状看，提高党的建设科学化水平是我们党保持发展先进性和纯洁性、不断提高创造力凝聚力战斗力的客观要求。一是解决现实问题需要。十八大报告指出的“四个一些”问题不是新现象，反映出党建思想观念、具体制度、工作机制、方式方法等方面存在不够科学的问题。二是经受考验、化解危险需要。党面临的“四大考验”长期、复杂、严峻，“四种危险”更加尖锐。不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。三是队伍规模结构变化需要。党员队伍达到8000多万，知识水平提升、民主意识增强、阶层和利益结构多元，一些党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律不强，甚至思想蜕变等等。这些问题影响着党在人民群众中的形象和威信，削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力。
三、新形势下国企党建工作科学化水平提升的路径选择
经济社会的结构发展变化，使国企党建工作的领域不断拓宽，组织日益增多，工作格局发生改变。这就要求我们以科学发展的观点，全面、系统地把握国企党建工作各领域之间内在的、本质的、必然的联系，科学构建国企党建工作新格局，不断提升新形势下国企党建工作科学化水平。
（一）充分发挥各级党委管理指导的职能
管理职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能。包括计划、组织、领导、控制职能等。各级党委在指导和帮助国有企业党组织开展好党建工作就要围绕上述职能，努力发挥自身作用，使国有企业党建工作在企业发展中切实发挥作用。不断深入指导和帮助企业党组织坚持围绕企业生产经营开展工作，为促进企业发展提供组织保证。党组织要旗帜鲜明地向业主和广大职工宣传党的方针政策和国家法律法规，引导和监督企业依法经营、照章纳税，坚持正确的生产经营方向。要多渠道参与或影响企业重大问题决策，把党组织的意见和建议渗透到企业生产经营中去。在急难险重任务面前，党组织要充分发挥战斗堡垒作用，维护正常生产经营秩序。
（二）以科学化的工作方法推动国企党建工作
对于提高国有企业党建科学化水平至关重要。长期以来，党倡导和运用的唯物辩证法、群众工作路线等方法，是行之有效、很管用的基本方法，我们必须熟练掌握。同时，形势的发展、企业的变革，要求基层党建工作方法与时俱进，勇于创新。国企党建工作要注重网络舆情分析，充分利用互联网的技术优势，加快信息传递，广泛搜集民意，提高工作效率。善于运用现代管理学方法，建立健全决策权、协调权、执政权、监督权紧密衔接、相互制约的运行机制，对企业党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。学会运用定性分析与定量分析相结合的数理统计方法，克服党建工作重定性、轻定量，只讲投入、不讲效益的片面性。谋划思路、制定措施、部署工作，都要在科学分析和客观评价的基础上，量力而行，尽力而为，合理安排时间、人力、物力、财力，使企业党的建设实现政治效益、经济效益、社会效益的完美统一。 （三）营造良好的国企党建工作文化氛围
当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，是积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径。为此我们要以科学文化提升思想，以经济、技术和管理工作的科学引领使各项工作遵循科学发展观的道路前进。以学习型文化建設应对发展着的形势，解答思想上的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定;以廉洁文化的工作规则和路径清廉思想，促进在工作中勤勉自律，强化党员和广大群众的社会主义核心价值观;以和谐文化建设引导党员自觉履行党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德修养，从而增强党性修养。把企业文化建设作为思想政治工作的主要载体，通过开展丰富多样的活动，宣传贯彻党的方针政策，培育党员和职工群众良好的职业道德和敬业爱企、诚信守法、开拓进取的企业精神，引导企业文化建设的发展方向，促进国有企业物质文明和精神文明建设。 （四）培养高素质的国企党务干部队伍
实践证明，党组织负责人素质高、能力强，企业党组织活动就开展的有声有色，党的战斗力和凝聚力就得到增强;反之，党组织工作就停滞不前，党组织的战斗力和凝聚力就会削弱。因此，要加强对党务工作者的教育管理，不断提高其综合素质。要经常组织他们认真学习马克思主义科学理论，提高他们运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。组织他们学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的理论，加深他们对这些重大理论的理解，提高思想认识。严格执行党的纪律，增强党员的法制观念，提高他们遵纪守法的自觉性。通过讲座、竞赛等形式，对党务干部进行业务培训，提高他们的科学文化水平和工作技能。通过开展提合理化建议，向企业献计献策活动，引导党员积极参与企业的经营管理，促进企业决策的民主化和科学化。
（五）运用信息化媒介有效提升党建工作效率
当今网络化、数字化的规范普及，带来了信息传播方式的革命和舆论格局的深刻变化，也为党的思想建设方式、方法的创新提供了现代化的手段，拓展了思想建设的空间和渠道。充分利用网络信息的优势，提升党建工作的科学化水平是新时期国企党建工作的迫切需要。随着信息化发展，在党员管理方面，国有企业应协同软件和计算机作为党建工作管理平台，运用信息化手段完善党员日常组织生活，实现电子档案管理、网上党员管理等活动，构建统一的党员动态信息库，建立面向基层广大党员的服务平台和双向交流窗口，使企业党组织形成科学化、规范化的网络管理。同时企业还要以QQ群、微信、微博、电子邮箱为沟通桥梁，搭建党员的沟通平台。利用网络空间等技术手段，将党员纳入到自控支部QQ群、微信群众，及时向党员发布组织信息，开展工作交流，征求党内外意见。
参考文献：
[1]廖冲绪.国企党建创新之路[J].四川党的建设（城市版），2008（04）.
[2]虞荷花.论新形势下创新国企党建工作[J].中国集体经济，2010（22） .
[3]段海.国企党建工作要努力实现五个转变[J].企业文明，2012（04） .
[4]刘如斌.科学管理谋发展 国企党建谱新篇[J].社科纵横（新理论版），2013（01） .
[5]潘晓芳.关于创新国企党建工作的几点思考[J].经营管理者，2013（03） .
作者简介：
周 静（1967—），女，政工师，中盐甘肃省盐业（集团）有限责任公司兰州分公司现从事人力资源管理和党群工作。
【关键词】国企;党建工作;科学化水平;提升
党建工作是企业所有工作的生命线，它为企业的经营发展指明了正确的政治方向。随着国有企业改革的不断深化和现在企业制度的逐步建立，国有企业党建的工作的环境和条件有了很大改变，党建工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破，积累了一些解决国有企业改革中出现的新问题的成功经验和做法。但是必须看到，国有资产管理体制改革和国有企业改革发展给党建工作提出了新的更高的要求，国有企业党的建设工作中还存在不少问题和深层次的矛盾，党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。因此面对新形势，国有企业必须重视加强党建工作，而党建工作科学化水平的提高，有助于提高党建工作的效益，从而更有效地促进企业全面推动党建工作。
一、国企党建科学化水平提升面临的新形势
党的十八大报告强调：“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化平。”国有企业是国民经济的重要支柱，如何全面贯彻落实党的十八大精神，不断提高国有企业党建科学化水平，是摆在国有企业党组织面前的一项重要任务。党的十八大对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，对国企改革发展工作和党建工作提出了新的更高要求。国有企业是国家的经济命脉，是中国经济振兴的主力军，是全面建成小康社会的骨干力量。党建工作是国有企业改革发展的重要支柱，保障企业健康有序发展是党建工作的出发点、落脚点。必须把党建工作的职能定位和工作切入点放在围绕企业生产经营和改革发展这个中心任务上，发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供有力保障。
二、新形势下提高党的建设科学化水平的重要性
科学管党治党是马克思主义执政党加强自身建设的基本要求。我们党在革命、建设、改革各个历史时期， 都始终强调党要管党、从严治党，不懈追求科学管党、科学治党。十八大提出全面提高党的建设科学化水平，这是由深刻变化着的世情、国情、党情决定的。
第一，从国际形势看，提高党的建设科学化水平是我们党应对一系列新挑战的紧迫需要。一是政治新挑战。霸权战略东移，加紧对我进行政治分化、国际打压，敌对势力刻意渲染中国实力、企图让我承担更多不相称的国际责任。二是经济新挑战。国际金融危机、欧洲主权债务危机，对我国经济平稳健康发展带来巨大压力。迫切需要提升我们的战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力，在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际经济竞争。三是文化新挑战。敌对势力加紧利用所谓“软实力”对我進行思想文化渗透，中国特色与普世价值交锋激烈。迫切需要增强我们的政治意识、大局意识、忧患意识，提高做好意识形态领域工作的能力。
第二，从国内情况看，提高党的建设科学化水平是我们党提高领导科学发展、促进社会和谐能力的现实需要。一是发展机遇期。踏遍青山人未老、风景这边独好，同时发展不平衡、不协调、不可持续问题突出。二是改革攻坚期。制约科学发展的体制机制障碍较多，城乡区域发展差距和居民收入分配差距较大。改革进入深水区，改革有风险，不改革更危险。三是转型关键期。科技创新能力不强，产业结构不合理，农业基础薄弱，资源环境约束加剧。
第三，从党的现状看，提高党的建设科学化水平是我们党保持发展先进性和纯洁性、不断提高创造力凝聚力战斗力的客观要求。一是解决现实问题需要。十八大报告指出的“四个一些”问题不是新现象，反映出党建思想观念、具体制度、工作机制、方式方法等方面存在不够科学的问题。二是经受考验、化解危险需要。党面临的“四大考验”长期、复杂、严峻，“四种危险”更加尖锐。不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。三是队伍规模结构变化需要。党员队伍达到8000多万，知识水平提升、民主意识增强、阶层和利益结构多元，一些党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律不强，甚至思想蜕变等等。这些问题影响着党在人民群众中的形象和威信，削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力。
三、新形势下国企党建工作科学化水平提升的路径选择
经济社会的结构发展变化，使国企党建工作的领域不断拓宽，组织日益增多，工作格局发生改变。这就要求我们以科学发展的观点，全面、系统地把握国企党建工作各领域之间内在的、本质的、必然的联系，科学构建国企党建工作新格局，不断提升新形势下国企党建工作科学化水平。
（一）充分发挥各级党委管理指导的职能
管理职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能。包括计划、组织、领导、控制职能等。各级党委在指导和帮助国有企业党组织开展好党建工作就要围绕上述职能，努力发挥自身作用，使国有企业党建工作在企业发展中切实发挥作用。不断深入指导和帮助企业党组织坚持围绕企业生产经营开展工作，为促进企业发展提供组织保证。党组织要旗帜鲜明地向业主和广大职工宣传党的方针政策和国家法律法规，引导和监督企业依法经营、照章纳税，坚持正确的生产经营方向。要多渠道参与或影响企业重大问题决策，把党组织的意见和建议渗透到企业生产经营中去。在急难险重任务面前，党组织要充分发挥战斗堡垒作用，维护正常生产经营秩序。
（二）以科学化的工作方法推动国企党建工作
对于提高国有企业党建科学化水平至关重要。长期以来，党倡导和运用的唯物辩证法、群众工作路线等方法，是行之有效、很管用的基本方法，我们必须熟练掌握。同时，形势的发展、企业的变革，要求基层党建工作方法与时俱进，勇于创新。国企党建工作要注重网络舆情分析，充分利用互联网的技术优势，加快信息传递，广泛搜集民意，提高工作效率。善于运用现代管理学方法，建立健全决策权、协调权、执政权、监督权紧密衔接、相互制约的运行机制，对企业党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。学会运用定性分析与定量分析相结合的数理统计方法，克服党建工作重定性、轻定量，只讲投入、不讲效益的片面性。谋划思路、制定措施、部署工作，都要在科学分析和客观评价的基础上，量力而行，尽力而为，合理安排时间、人力、物力、财力，使企业党的建设实现政治效益、经济效益、社会效益的完美统一。 （三）营造良好的国企党建工作文化氛围
当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，是积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径。为此我们要以科学文化提升思想，以经济、技术和管理工作的科学引领使各项工作遵循科学发展观的道路前进。以学习型文化建設应对发展着的形势，解答思想上的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定;以廉洁文化的工作规则和路径清廉思想，促进在工作中勤勉自律，强化党员和广大群众的社会主义核心价值观;以和谐文化建设引导党员自觉履行党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德修养，从而增强党性修养。把企业文化建设作为思想政治工作的主要载体，通过开展丰富多样的活动，宣传贯彻党的方针政策，培育党员和职工群众良好的职业道德和敬业爱企、诚信守法、开拓进取的企业精神，引导企业文化建设的发展方向，促进国有企业物质文明和精神文明建设。 （四）培养高素质的国企党务干部队伍
实践证明，党组织负责人素质高、能力强，企业党组织活动就开展的有声有色，党的战斗力和凝聚力就得到增强;反之，党组织工作就停滞不前，党组织的战斗力和凝聚力就会削弱。因此，要加强对党务工作者的教育管理，不断提高其综合素质。要经常组织他们认真学习马克思主义科学理论，提高他们运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。组织他们学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的理论，加深他们对这些重大理论的理解，提高思想认识。严格执行党的纪律，增强党员的法制观念，提高他们遵纪守法的自觉性。通过讲座、竞赛等形式，对党务干部进行业务培训，提高他们的科学文化水平和工作技能。通过开展提合理化建议，向企业献计献策活动，引导党员积极参与企业的经营管理，促进企业决策的民主化和科学化。
（五）运用信息化媒介有效提升党建工作效率
当今网络化、数字化的规范普及，带来了信息传播方式的革命和舆论格局的深刻变化，也为党的思想建设方式、方法的创新提供了现代化的手段，拓展了思想建设的空间和渠道。充分利用网络信息的优势，提升党建工作的科学化水平是新时期国企党建工作的迫切需要。随着信息化发展，在党员管理方面，国有企业应协同软件和计算机作为党建工作管理平台，运用信息化手段完善党员日常组织生活，实现电子档案管理、网上党员管理等活动，构建统一的党员动态信息库，建立面向基层广大党员的服务平台和双向交流窗口，使企业党组织形成科学化、规范化的网络管理。同时企业还要以QQ群、微信、微博、电子邮箱为沟通桥梁，搭建党员的沟通平台。利用网络空间等技术手段，将党员纳入到自控支部QQ群、微信群众，及时向党员发布组织信息，开展工作交流，征求党内外意见。
参考文献：
[1]廖冲绪.国企党建创新之路[J].四川党的建设（城市版），2008（04）.
[2]虞荷花.论新形势下创新国企党建工作[J].中国集体经济，2010（22） .
[3]段海.国企党建工作要努力实现五个转变[J].企业文明，2012（04） .
[4]刘如斌.科学管理谋发展 国企党建谱新篇[J].社科纵横（新理论版），2013（01） .
[5]潘晓芳.关于创新国企党建工作的几点思考[J].经营管理者，2013（03） .
作者简介：
周 静（1967—），女，政工师，中盐甘肃省盐业（集团）有限责任公司兰州分公司现从事人力资源管理和党群工作。