【摘 要】
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在当前经济全球化和一体化建设进程不断加快的产业时代背景下,由于人力资源管理是人力资源开发的关键,故其管理质量和管理效率,受到了社会各界及人们的广泛关注和高度重视。
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在当前经济全球化和一体化建设进程不断加快的产业时代背景下,由于人力资源管理是人力资源开发的关键,故其管理质量和管理效率,受到了社会各界及人们的广泛关注和高度重视。而事业单位作为具有一定的公益性与服务性的社会重要公共部门,人力资源管理工作的科学性、合理性和有效性与否,对社会经济整体效益的发展具有直接影响。鉴于此,本文立足当前社会主义新市场经济常态,针对当前事业单位人力资源管理中存在的问题,提出了相应的优化解决策略,为社会的进一步发展打下坚实基础。
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