旅团单位领导应摒弃“手电筒思维”

来源 :政工学刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:petelau
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>强军兴军,难在观念转变。新体制下,旅团单位领导处在对上承接军级机关、对下面对部队的交汇点,肩负着把方向、谋发展、抓落实的重要责任,必须摒弃"手电筒思维",改进领导作风、厚植领导素养、提升领导能力,以新姿态新作为应对新挑战,推动部队建设向更高层次发展、向一流过硬迈进。手电筒往往只照脚下、不照远处——旅团单位领导搞建设谋发展,不能只顾着眼前、不考虑长远夜路难行,手电小小一束光往往只落在脚前,很少
其他文献
最近几年,由于国内劳务费用上涨,日系企业于中国的投资规模逐年减小,从而导致对日语人才需求量下滑,很多地区出现了日语专业人才就业难的现象。并且,日资企业对日语人才的需
新时代,政治建军提出新要求,改革调整带来新考验,备战打仗催生新课题,内外环境涌现新挑战,客观上要求政治机关干部的能力素质建设要有新的视野和举措。必须坚持立足时代、着