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最近几年,由于国内劳务费用上涨,日系企业于中国的投资规模逐年减小,从而导致对日语人才需求量下滑,很多地区出现了日语专业人才就业难的现象。并且,日资企业对日语人才的需求也出现多元化高要求倾向,翻译向的单一技能型人才需求下滑,转而对一些有技术方面,销售方面,管理方面,财会方面等专业知识的复合型人才需求增大。怎样顺应时代和企业的需求,顺利就业、找到理想合适的工作岗位,成为了日语系大学生的一大课题。