【摘 要】
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人力资源管理是企业内部管理的主要组成部分,企业管理的主体是人,企业只有通过对人力资源管理进行有效调配才能建立完善的引入制度、培训制度、考核制度及开发制度,为实现市
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人力资源管理是企业内部管理的主要组成部分,企业管理的主体是人,企业只有通过对人力资源管理进行有效调配才能建立完善的引入制度、培训制度、考核制度及开发制度,为实现市场战略发展提供先决条件。文章针对人力资源管理中绩效考核问题研究进行了详细的阐述,内容仅供参考。
Human resource management is the main part of the internal management of an enterprise. The main body of the enterprise management is a human being. Enterprises can establish a perfect introduction system, training system, examination system and development system only through effective allocation of human resource management. In order to realize the development of the market strategy Provide preconditions. This article has carried on the detailed elaboration to the performance appraisal question research in the human resources management, the content only for reference.
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