凡是曾经脆弱过的

来源 :启迪·上半月 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hermes262
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  ★当一个士兵埋怨自己所受的苦处时,或是一个工人,等等,那就让他什么事都不做试试看。
  ★两副相像的面孔,其中单独的每一副都不会使我发笑,但摆在一起却由于他们的相像而使人发笑。
  ★一点点小事就可以安慰我们,因为一点点小事就可以刺痛我们。
  ★既然我们不能通才并懂得一切可能懂得的事物,所以我们就必须对一切事物都懂得一些。因为对一切事物都懂得一些,要比懂得某一件事物的一切更好得多。
  ★你愿意别人相信你的东西吗?那你就不要提它。
  ★我们要认识自身的界限,我们存在的渺小蒙蔽了我们对无限的视野。
  ★火焰没有空气就不能存在。
  ★没有一种屈卑使我们不可能获得善,也没有一种圣洁使我们不可能免除恶。
  ★最能抓住我们的事情,几乎往往都是微不足道的。
  ★父母生怕孩子们的天赋的爱会消逝。可是那种可以消逝的天性又是什么呢?习惯就是第二天性,它摧毁了第一天性。
  ★当人们习惯于使用坏的推理去证明自然的效果时,人们就不愿意在发现了好的推理时,再接受好的推理了。
  ★有两件东西把全部的人性教给了人:即本能和经验。
  ★比我们伟大的人,那乃是他们的头抬得更高,然而他们的脚还是和我们的脚一样低。
  ★使我们烦恼的只是我们自己所加给自己的。
  ★凡是曾经脆弱过的东西,永远不可能绝对坚强。我们尽可以说:“他长成人了,他已经变了”,但他还是那同一个人。
  ★我们向某些阻碍作斗争而追求安宁,但假如我们战胜了阻碍的话,安宁就会又变得不可忍受了。
  ★当我们在眼前放一些东西防碍我们看见悬崖时,我们就会无忧无虑地在悬崖上面奔跑了。
  ★最使我惊讶的,就是看到每个人都不惊讶自己的脆弱。
  ★一个人正如一只时钟,是以他的行动来定其价值的。
  ★时间治好了忧伤与争执。
  ★一个国王是被专门使国王开心并防止他想到他自己的那些人们包围着。尽管他是国王,但假如他想到自己,他也会不幸的。
  ★美好的行为隐藏起来,才是最可尊敬的。
  ★人屈服于忧伤并不可耻,但是屈服于欢乐就可耻了。
  ★恶是容易的,其数目无限多;而善却几乎是唯一无二的。
  ★人只不过是一根苇草,是自然界最脆弱的东西,但他是一根能思想的苇草。
  ★自由过分并不是好事。享有一切必需品不是好事。
  ★人是那么地必然要愚妄,以至于不愚妄竟以另一种愚妄的姿态而成為了愚妄。
  ★每个人对于他自己就是一切,因为自己一死,一切对于自己来说就都死去了。
  ★怕的是没有危险的死而非在危险之中死去;因为人总得是人。
  ★人的脆弱性才使得我们确定了那么多美妙事物的原因。一件事之所以称为是坏事,也是由于我们脆弱的缘故。
  ★认识上帝而不认识自己的可悲,便形成骄傲。认识自己的可悲而不认识上帝,便形成绝望。
  ★他们越是各自追循一种真理,就越发危险地要犯错误:他们的错处并不在追循一种谬误,而在于不肯去追循另一种真理。
  
  摘自《帕斯卡尔思想录》陕西师范大学出版社主持·编辑/刘伟
  
  帕斯卡尔:法国17世纪最具天才的数学家、物理学家、哲学家。他在理论科学和实验科学两方面都做出了巨大贡献。几何学上的帕斯卡尔六边形定理、帕斯卡尔三角形,物理学上的帕斯卡尔定理等均是他的贡献。他还创制了世界上第一台计算机,制作了水银气压计。他同时还是概率论的创立人之一。
其他文献
一般情况下,人们切苹果总是习惯于从蒂处落刀,一分为二。令人想不到的是,如果把苹果横放在桌上,然后拦腰切开,就会发现苹果里有一个清晰的五角形的图案。这让人不免感叹:吃了多年的苹果,我们却从来没发现过苹果里面竟然会有五角形图案!而仅仅换了一种切法,就发现了鲜为人知的秘密,确实令人深思。  日本有一家企业专门生产圆珠笔,但销路始终不好。究其原因,主要在于笔芯中的油墨还没有用完,笔芯上的圆珠就坏了。毫无疑
期刊
近年来,企业重组、高层人事变动等一系列事件让联想再次成为人们谈论的热门话题。联想在用人方面是别具特色的:员工平均年龄二十七岁半,有一半员工是去年新进的,不少高级主管都是在几年内提拔起来的,有的甚至一年连升三级。    “联想”印象:年轻而有朝气,个人发展空间很大    虽然越来越多的年轻人正活跃在新经济的舞台上,但当记者查阅有关资料时,仍不得不惊讶于“联想”的年轻,其高级主管的简历资料便是一个最好
期刊
三十五:德国的企业文化有哪些特点    在国际市场上,德国制造和德国标准通常代表着高品质,是消费者可以完全信赖的。在这方面,就连一向以高品质取胜的日本人都不得不甘拜下风。对于这种现象,日本经济学家进行了潜心的研究。根据相关的研究成果,日本经济学家认为,德国企业的高质量产品主要取决于德国企业的高质量的文化。与其他国家的企业文化相比,德国企业文化具有以下四个方面的显著特点:  1.缩短工时。据不完全统
期刊
没有任何新闻由头,IBM在北京召开了以“走进IBM的蓝色世界”为主题的媒体见面会。相别于其他的新闻发布会,这次会议的主角既不是产品也不是技术,而是IBM的企业文化。  周伟,IBM大中华地区董事长及首席执行总裁,站在推广会前台,即使不用太多的语言,单凭其在IBM34年的工作经历就足以说明他要表达的意思:IBM是一家值得为之工作一辈子的公司。  IBM到底有什么神奇的魅力,能让一个人为之奋斗一生呢?
期刊
她常回忆起八岁以前的日子:妈妈给她梳漂亮的小辫子,辫梢上扎蝴蝶结,大红、粉紫、鹅黄,给她穿漂亮的裙子,带她去动物园。妈妈给她讲童话故事,讲公主一睁开眼睛,就看到王子了。她问妈妈,她也是公主吗?妈妈答,是的,你是妈妈的小公主。   可是有一天,妈妈一脸严肃地对她说,从现在开始,你是大孩子了,要学着做事。  妈妈说,自己的衣裳以后要自己洗。正是大冬天,水冰凉彻骨,她瑟缩着小手,不肯伸到洗衣盆里。妈妈在
期刊
一、企业文化的核心层:理念形态文化    理念形态文化是支撑企业文化体系的灵魂,是形成行为制度文化和物质形态文化的思想基础。天津移动通信的理念形态文化是以中国移动通信集团公司理念体系为基础,结合天津移动的特点而成,包含企业使命、经营宗旨、战略目标、企业精神、价值观、服务理念和企业形象七方面内容。  企业使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁  经营宗旨:追求客户满意服务  战略目标:创世界一流通信企
期刊
错误一:孤独的森林守护者  错误二:急于下结论  错误三:专用术语孤岛  错误四:不要等着客户来电话  错误五:一个尺寸适合所有的人  错误六:客户总是在倾听  错误七:力图证明客户是错的  错误八:不能对过去说不  错误九:只要能量化就一定要量化  从管理顾问到资深管理顾问有很多的知识需要学习,这里是我和我的同事们在回顾自己的咨询经历时总结出来的顾问人员常犯的一些错误。它们具有一定的普遍性,许多
期刊
近来,企业文化这个词不怎么频繁露面了,这也许是件好事。毕竟企业文化不是“话”,并非说说就行。不过,当代企业的竞争,归根到底是企业所创造的文化的竞争。这就需要我们结合理论与实践来探讨中国企业文化的现状及未来发展。    深深浅浅话海尔    海尔集团总裁张瑞敏说:“海尔是海。”海是无限的。海尔拥有职工18000余人,产品从白色家电到黑色家电,从厨房用具到药品共26大门类,7000余个品种。在海尔,每
期刊
宋美龄曾经抱怨她的长寿,说,朋友们都离去了,只把她孤单地留在世界上。  她106年的生命令人回味,尤其是她和蒋介石的爱情婚姻。  宋美龄带着她的家世、她良好的教育背景、她的青春美貌嫁给蒋介石的时候,蒋介石不过是一个有前途的军官,并且已经有了三房妻妾,还有那些漏网的桃色新闻。即使这样,宋美龄后来的一生也没有少吃醋。  宋美龄一生过着锦衣玉食的奢华生活,青春时,她在十分保守的上海穿裸露衣服的那种前卫,
期刊
央视《人物新周刊》的主持人曾和刘震云关于小人物与大英雄、小聪明与大智慧进行过一次精彩的对话。主持人阿丘这样概括:“不管是大作家还是小编剧,不管是不是具备大智慧,不管他是不是真的是小聪明,刘震云给我的印象是:一个真真实实的生活的旁观者和描述者,他的作品给我们带来了愉悦。”  另一位主持人张泉灵也说:“人这一辈子其实跟人聊天很重要,跟有趣的人聊天就更重要,因为他不仅会让你快乐,而且讓你换一个视角来看待
期刊