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高职教师作为我国技术技能人才的主要实施者之一,自身的跨文化交际能力(ICC)如何,在以往的研究中还鲜有涉及。在扬州市某高职院校非英语专业教师中进行问卷调查,从跨文化敏感度、语言交际能力、非语言交际能力3个方面考察高职院校教师ICC的总体状况,从性别和学历角度检验差异性,并以全球意识、文化调适、知识和交际实践为内容,从输入、输出、评估、激励途径对高职教师ICC的构建提出建议。