【机 构】
:
Institute of Information and Communication Engineering, Zhejiang Provincial Key Laboratory of Inform
其他文献
该文在掌握一定资料的基础上,对中国商业银行资信评估的理论与操作进行了介绍,同时结合实例进行了较为详细的实证分析.
随着3G时代的到来以及业务的转型,移动自有营业厅以服务为主导的模式正在被打破,营业厅以服务为核心的工作重点将逐渐变化为服务加营销,且越来越偏向营销。2005年,中国移动集
互联网及移动互联网络的普及带动了信息化社会的发展,人类对于互联网的依赖性也越来越强。截至2012年6月底,中国网民数量达到5.38亿,互联网普及率为39.9%。个人使用互联网的意识
起先落下的是雪霰,一粒一粒如同细碎的盐珠,砸在脸上有点痛感,后来渐渐就飘起了雪花。雪花又大又轻盈,落地即被融化,没入水中更是难觅踪影,好在水面尚未结冰。男孩手操竹竿,开始将一条丝网缓缓送往小河中央。 一切是从半小时前开始发生的。那时,男孩母亲在灶台上默默准备着年夜饭,父亲一大早去江北卖蒜还未回来,晓洁为了掸尘,已将整个脑袋包裹得严严实实,只露出两只忽闪忽闪的明亮眼眸,而男孩的任务,只是照看好一条
奶奶把一个白面馒头切开,一半是我的,一半要带到学校里去交给尕姑姑。她叮咛说,路上莫要贪玩。 那一年秋天,我刚刚上一年级。尕姑姑大约四年级,或者是五年级。这天中午,她不回家,让我给她捎一份午饭。 我在家里吃了煮熟的土豆,吃掉半个属于我的白面馒头。 我在路上果然没有贪玩。李花花喊我踢毽子,我也没有搭理。杨全娃喊我赛跑,我翻了他几个白眼仁。 我的书包里装着两个煮熟的土豆,一个黑面的青稞面馍馍,再
薪酬管理作为现代人力资源管理的一个重要组成部分,对企业人力资源战略乃到整个公司发展战略的实现至关重要,一个科学、合理的薪酬体系能够在竞争激烈的人才市场上有效地吸引、保留和激励人才,从而维持企业的核心竞争能力,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。在企业发展的各个阶段,薪酬在吸引和储备关键人才都起到无法取代的作用。企业管理者需要密切关注的问题之一就是如何使公司实行的薪酬体系起到起到激励员工和提高组织
该文从消费者行为理论入手,研究如何有效地收集来自消费者的第一手资料,以及在此基础上如何分析处理这些原始资料,从而获得企业制定营销决策的科学依据.论文共四章,第一章介
在物理的学习过程中,部分物理题目解答难度较大,对学生的学习兴趣造成极大的影响,进而缺乏对物理学习的积极性,不仅使物理解题效率降低,还严重制约物理课堂教学效率的提升.本