【摘 要】
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跨越21世纪，不仅仅是时间上的概念。在世纪之交教育青年树立跨世纪之志，成为新世纪“四有”人才，是目前共青团工作的主要任务。随着企业改革的进一步深入，企业对劳动者素质提出更
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跨越21世纪，不仅仅是时间上的概念。在世纪之交教育青年树立跨世纪之志，成为新世纪“四有”人才，是目前共青团工作的主要任务。随着企业改革的进一步深入，企业对劳动者素质提出更高的要求。青年职工占到企业职工总数的半数以上，青工思想政治素质、技术业务素质的高低决定
Across the 21st century, not just the concept of time. At the turn of the century, educating young people to establish a trans-century ambition and become a “four-person” talent in the new century is the main task of the current CYL work. With the further deepening of enterprise reform, enterprises put forward higher requirements on the quality of laborers. Young workers account for more than half of the total number of employees, young workers ideological and political quality, the quality of technical business decisions
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