【摘 要】
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近几年,竞争性选拔干部力度不断加大,公开选拔的规模扩大,频率加快,为大批优秀年轻干部脱颖而出开辟了绿色通道。笔者建议,在组织干部参与公开选拔,提高本地干部的竞争力时要
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近几年,竞争性选拔干部力度不断加大,公开选拔的规模扩大,频率加快,为大批优秀年轻干部脱颖而出开辟了绿色通道。笔者建议,在组织干部参与公开选拔,提高本地干部的竞争力时要防止三种倾向:一是脱产复习。
In recent years, the strength of competitive selection of cadres has been constantly increased, the scale of open selection has been expanded and the frequency has been accelerated, opening up a green channel for a large number of outstanding young cadres to emerge. The author suggests that we should prevent three kinds of tendencies when organizing cadres to participate in public selection and enhancing the competitiveness of local cadres: First, they review their jobs.
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