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摘要：国企纪检监察干部队伍的素质对于纪检监察干部履行使命、完成工作任务至关重要。在当前党风廉政建设的过程中，如何切实提高纪检监察干部队伍的素质值得引起广泛思考。本文从企业纪检监察工作实际出发，分析总结了现阶段企业纪检监察干部在存在薄弱的环节，结合纪检监察干部队伍建设年活动，提出了改进的措施。对于提高纪检监察干部素质具有重要意义。
关键词：企业检监察干部；提升素质
一、基层纪检监察干部存在问题现状分析
（一）纪检监察干部的思想现状
基层纪检部门承担着协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的重要职责。纪检监察干部的思想意识直接决定纪检监察干部监督执纪的水平。随着党风廉政建设工作的开展，对于纪检监察干部队伍素质提出了更高的要求。当前，纪检监察干部对于政策的把握和理解有待加强，对于政策理论的学习和跟进的紧迫感有待于进一步提高。由于基层纪检监察部门业务工作的特殊性和局限性，导致纪检监察干部在理论与实践结合的过程中，需要进一步提高对自身业务素质的要求。
（二）纪检监察干部的学习现状
基层纪检监察干部在工作的过程中，由于积累的实践经验有限，在完成工作任务的过程中，根据《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，结合基层工作具体实际情况处理工作内容。当前，纪检监察干部有待于进一步拓宽学习内容，听取党员干部群众对纪检监察干部的意见和建议的反馈。
（三）纪检监察干部的实践经验
随着党风廉政建设工作的开展，对纪检监察干部提出了更高的要求。纪检监察干部的主业主责是监督执纪问责，这仅有的六个字却包含了纪检监察干部需要在实践中积累的经验和思考的沉淀。基层纪检监察干部相对缺少实践经验，更缺少在实践中把握细节的能力的历练、处理问题的分寸和尺度。
二、提高纪检监察干部队伍素质对策
2017年，内蒙古纪检监察系统深入组织开展纪检监察干部队伍建设年活动。根据纪检监察干部隊伍建设年的实施方案和工作要求，分别从三个阶段采用多种工作形式针对当前纪检监察干部存在的问题，提出了解决措施。
（一）灵活学习方式
纪检监察干部通过制定学习计划，运用参加集中培训，纪委会学习、支部会、党小组会等专题学习方式，通过参加集体学习与自学相结合，从网页、公众微信号、中央纪检监察APP等理论知识丰富的网络平台学习。通过与上级纪检监察机关、同级兄弟单位纪检监察部门开展交流座谈会等形式拓宽工作视野，增长工作才干，增强学习能力，提高学习效果。在自学阶段之后，组织集体学习，共同交流学习心得，总结学习经验，撰写学习心得和学习笔记，以多种形式展示学习成果。
（二）拓宽业务领域
纪检监察干部的工作涉及面广，专业性强，要提高自身业务素质，不仅要加强学习，还要在学什么上下功夫。不仅要紧跟国家政策、精通纪检监察专业的业务知识，还要逐渐制定学习计划，了解并掌握经济、法律、财务等方面的知识，随着时代的进步和发展以及“互联网+”网络环境和大数据视野的发展，纪检监察干部还要增加现代化网络知识、心理学等各种知识。
（三）自我对照检查
纪检监察干部在第一阶段工作的基础上，针对提升纪检监察干部素质的目标，首先从“强信息、提素质、讲规矩、正作风”四个方面对自己对照检查。然后，制定纪检监察干部意见征求表调查问卷。调查问卷包括政治素质、组织领导、制度执行、能力素质纪律作风五个方面，分为优秀、良好、一般、较差四个层级，对纪检监察干部进行调查。通过向上级领导、同级工作人员、基层党员干部发放调查问卷，收集全面的意见和建议。
在收集到意见和建议之后，将意见和建议分门别类，根据纪检监察工作实际情况，提出个人整改的措施和步骤。
（四）制定学习计划
针对收集的意见和建议，建立纪检监察干部个人提升素质档案，按照学、思、践、悟四个角度的内容进行划分，逐项提出个人整改方案。针对整改方案，有目的性地制定学习计划。结合自己的工作安排，可以用学习时间、学习内容、学习方式等多种内容作为节点灵活制定个人学习计划。在领导审核学习计划后，可以在一定范围内以适当方式公布，自觉接受组织和群众监督，确保整改取得实效。
（五）定期提炼总结
纪检监察干部在掌握纪检工作政策理论、基本原则、方法等基本知识的同时，还要通过长期的工作实践，不断探索和总结纪检监察工作的特点和规律，不断在实践中思考、提炼纪检监察工作的技能和技巧。纪检监察干部在学习之后，要定期总结学习成果，不断提炼业务经验，才能让基础理论在实践中得到发挥，才能让学习的内容内化于心，外化于行。
三、结语
紀检监察干部队伍的素质对于纪检监察干部履行监督执纪问责任务具有至关重要的作用。结合当前纪检监察干部素质现状，分析了纪检监察干部有待提高的三个方面，提出了提升纪检监察干部素质的五种方式，对于提高纪检监察干部队伍素质，打造纪检监察铁军，提高履职能力具有重要意义。
关键词：企业检监察干部；提升素质
一、基层纪检监察干部存在问题现状分析
（一）纪检监察干部的思想现状
基层纪检部门承担着协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的重要职责。纪检监察干部的思想意识直接决定纪检监察干部监督执纪的水平。随着党风廉政建设工作的开展，对于纪检监察干部队伍素质提出了更高的要求。当前，纪检监察干部对于政策的把握和理解有待加强，对于政策理论的学习和跟进的紧迫感有待于进一步提高。由于基层纪检监察部门业务工作的特殊性和局限性，导致纪检监察干部在理论与实践结合的过程中，需要进一步提高对自身业务素质的要求。
（二）纪检监察干部的学习现状
基层纪检监察干部在工作的过程中，由于积累的实践经验有限，在完成工作任务的过程中，根据《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，结合基层工作具体实际情况处理工作内容。当前，纪检监察干部有待于进一步拓宽学习内容，听取党员干部群众对纪检监察干部的意见和建议的反馈。
（三）纪检监察干部的实践经验
随着党风廉政建设工作的开展，对纪检监察干部提出了更高的要求。纪检监察干部的主业主责是监督执纪问责，这仅有的六个字却包含了纪检监察干部需要在实践中积累的经验和思考的沉淀。基层纪检监察干部相对缺少实践经验，更缺少在实践中把握细节的能力的历练、处理问题的分寸和尺度。
二、提高纪检监察干部队伍素质对策
2017年，内蒙古纪检监察系统深入组织开展纪检监察干部队伍建设年活动。根据纪检监察干部隊伍建设年的实施方案和工作要求，分别从三个阶段采用多种工作形式针对当前纪检监察干部存在的问题，提出了解决措施。
（一）灵活学习方式
纪检监察干部通过制定学习计划，运用参加集中培训，纪委会学习、支部会、党小组会等专题学习方式，通过参加集体学习与自学相结合，从网页、公众微信号、中央纪检监察APP等理论知识丰富的网络平台学习。通过与上级纪检监察机关、同级兄弟单位纪检监察部门开展交流座谈会等形式拓宽工作视野，增长工作才干，增强学习能力，提高学习效果。在自学阶段之后，组织集体学习，共同交流学习心得，总结学习经验，撰写学习心得和学习笔记，以多种形式展示学习成果。
（二）拓宽业务领域
纪检监察干部的工作涉及面广，专业性强，要提高自身业务素质，不仅要加强学习，还要在学什么上下功夫。不仅要紧跟国家政策、精通纪检监察专业的业务知识，还要逐渐制定学习计划，了解并掌握经济、法律、财务等方面的知识，随着时代的进步和发展以及“互联网+”网络环境和大数据视野的发展，纪检监察干部还要增加现代化网络知识、心理学等各种知识。
（三）自我对照检查
纪检监察干部在第一阶段工作的基础上，针对提升纪检监察干部素质的目标，首先从“强信息、提素质、讲规矩、正作风”四个方面对自己对照检查。然后，制定纪检监察干部意见征求表调查问卷。调查问卷包括政治素质、组织领导、制度执行、能力素质纪律作风五个方面，分为优秀、良好、一般、较差四个层级，对纪检监察干部进行调查。通过向上级领导、同级工作人员、基层党员干部发放调查问卷，收集全面的意见和建议。
在收集到意见和建议之后，将意见和建议分门别类，根据纪检监察工作实际情况，提出个人整改的措施和步骤。
（四）制定学习计划
针对收集的意见和建议，建立纪检监察干部个人提升素质档案，按照学、思、践、悟四个角度的内容进行划分，逐项提出个人整改方案。针对整改方案，有目的性地制定学习计划。结合自己的工作安排，可以用学习时间、学习内容、学习方式等多种内容作为节点灵活制定个人学习计划。在领导审核学习计划后，可以在一定范围内以适当方式公布，自觉接受组织和群众监督，确保整改取得实效。
（五）定期提炼总结
纪检监察干部在掌握纪检工作政策理论、基本原则、方法等基本知识的同时，还要通过长期的工作实践，不断探索和总结纪检监察工作的特点和规律，不断在实践中思考、提炼纪检监察工作的技能和技巧。纪检监察干部在学习之后，要定期总结学习成果，不断提炼业务经验，才能让基础理论在实践中得到发挥，才能让学习的内容内化于心，外化于行。
三、结语
紀检监察干部队伍的素质对于纪检监察干部履行监督执纪问责任务具有至关重要的作用。结合当前纪检监察干部素质现状，分析了纪检监察干部有待提高的三个方面，提出了提升纪检监察干部素质的五种方式，对于提高纪检监察干部队伍素质，打造纪检监察铁军，提高履职能力具有重要意义。