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人力资源管理现在已被普遍认为是投资回报率最高的一种资源，而在21世纪随着新经济时代的来临，知识和人才已逐渐成为企业最为重要的资产及竞争因素，因此企业对于知识和人才的重视程度更甚以往，人力资源管理也将成为企业管理的新焦点，同时这也应该成为我国企业人力资源管理发展的一个契机。
论二十一世纪人力资源管理的角色调整与趋势
【摘 要】
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人力资源管理现在已被普遍认为是投资回报率最高的一种资源，而在21世纪随着新经济时代的来临，知识和人才已逐渐成为企业最为重要的资产及竞争因素，因此企业对于知识和人才的重视
【机 构】
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南京大学
【出 处】
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理论与改革
【发表日期】
：
2004年3期
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