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通过调研发现，资本和劳动者的强弱地位悬殊、法制不健全、政府监管不力及工会职能发挥不充分是影响我闲劳动关系和谐的重要因素。对此提出如下对策：提高法制观念，建立健全行业性和区域性工会组织，加强劳动监察执法，推行工资集体协商、集体合同．加大劳动争议处理的调解力度。
构建和谐劳动关系对策研究——以河北省石家庄市为例
【摘 要】
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通过调研发现，资本和劳动者的强弱地位悬殊、法制不健全、政府监管不力及工会职能发挥不充分是影响我闲劳动关系和谐的重要因素。对此提出如下对策：提高法制观念，建立健全行业性
【机 构】
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河北政法职业学院
【出 处】
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河北法学
【发表日期】
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2009年3期
【基金项目】
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河北省社科联2008年“保障和改善民生,推进社会建设”（200801066）调研课题.课题组成员李培志、王彦、倪同良、许建苏、折喜芳、才常权.
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