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人力资源的开发和管理是企业战略的一个重要组成部分，中小企业作为中国市场经济的一个重要课题，其具有机动灵活，形式多样等特点。然而，就目前而言，我国中小企业在人力资源管理过程中存在着很多问题，这严重制约了中小企业的发展壮大，本文结合多年工作经验，就如何有效开展中小企业人力资源的管理提出了自己的相关看法。