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一、传统人事管理rn长期以来,我们对人员的管理习惯上叫人事管理,即对人事关系的管理.它是以从事社会劳动的人和相关的事为对象,在一定管理思想和原则的指导下,运用组织、协调、控制、监督等手段,形成人与人之间、人与事之间相互关系的某种状态,以实现一定目标的一系列管理行为的总和.
浅析传统人事管理与现代人力资源管理
【摘 要】
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一、传统人事管理rn长期以来,我们对人员的管理习惯上叫人事管理,即对人事关系的管理.它是以从事社会劳动的人和相关的事为对象,在一定管理思想和原则的指导下,运用组织、协
【机 构】
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北华大学人事处
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2007年23期
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