论文部分内容阅读
深化改革涉及经济社会各个领域和方方面面，必然要求机关党建工作进一步发挥服务保证作用，在全面深化改革中开新局、谱新篇。当前，要着力把握好四个问题。
转变工作思路
全面深化改革的重大战略部署，为机关党建工作指明了方向。机关党建要围绕这个大背景来筹划工作、抓好落实。一是要紧贴中心任务。紧紧围绕党的根本任务和中心工作来履行职责，这是新时期党建工作的基本方针。要找准党建工作与中心工作的切入点、结合点和着力点，切实做到“党委想什么、我们就抓什么，基层需要什么、我们就服务什么”，避免“两张皮”，防止一般化，努力把机关党建的政治优势和组织优势转化为推进经济社会又好又快发展的强大动力。二是要明确功能定位。十八大和十八届三中全会提出了建设服务型政党战略任务，这是对各级党组织功能的新定位和新要求。具体到机关党建工作中，就是要强化机关党组织的服务功能，把服务群众作为价值导向，把服务发展作为中心任务，把服务社会作为重要职责，健全服务机制，创新服务载体，深化服务内容，增强服务实效，在服务群众的实践中，进一步提高机关党建的科学化水平。三是要坚持继承发展。要把形式主义与必要的形式严格区分开来，多做提升正能量的工作，对有教育意义、深受干部职工欢迎的读书学习、文明创建、文体活动、主题实践、红色庆典等活动，要本着“节约、务实、高效”的原则，继续坚持开展下去。要结合新的形势和实践，不断探索加强机关党建工作的新思路新办法，创造出更多的具有“针对性、创造性、持久性、推广性”的机关党建创新品牌，努力使党的建设更加符合客观规律，更加富有生机活力。
改进工作方式
改进工作方式方法，是形势的要求、群众的期盼。一是要沉下去。工作方式要实现从机关组织各项活动向指导基层开展活动转变，让党员干部沉到一线，在参与基层工作实践中经风雨、見世面、长本领、增才干，虚心向基层干部群众学习，帮助基层排忧解难，做到哪里有群众的困难，哪里就有机关干部的身影；哪里有群众的呼声，哪里就有领导干部的回声；哪里有群众的需求，哪里就有党组织的服务。二是要走出去。要坚持“开放式”的工作思路，采取多种形式和方法，组织党员干部“走出去”，开拓视野，开阔思路，增长知识，提高能力，在本职工作岗位创造新的业绩。三是要请进来。这几年来，不少机关邀请全国知名专家学者做客“机关大讲堂”，邀请先进模范作报告，收到了较好效果，赢得了广泛好评。要继续加大组织协调的力度，多邀请一些先进模范、专家学者到机关开展活动，同时，还要组织身边的典型现身说法，广泛开展向先进典型学习活动。
推进工作创新
机关党建工作的动力源于改革，活力在于创新。推进工作创新，需要具有较高的责任意识、较强的担当精神和较好的方法艺术。一是要创新思想观念。要走出惯性思维的“峡谷”，跨越陈旧观念的“大山”，坚持眼光向“外”、向“前”、向“下”，牢牢把握经济社会发展的主题主线，强化责任意识、大局意识、发展意识，思进思变思发展，努力解决机关党建工作中遇到的重难点问题，使党建工作更加适应形势的发展、时代的需要。二是要创新平台载体。要做好结合、融合、配合这篇大文章，根据中央和各级党委要求，联系机关实际，与深化“效能建设”、“文明创建”活动相结合，与党建工作中心任务相融合，与业务工作相配合，不断提升机关党建工作水平。三是要创新工作制度。要从解决现有制度落实中存在的突出问题入手，把创新工作制度，纳入到全面深化改革特别是党的建设制度改革的范畴，增强制度的针对性、适用性、可操作性。要把这几年在工作实践中创造出来的那些基层认同、群众受益、切实可行的做法，上升为制度规范，确保长期坚持、常抓不懈。四是要创新宣传途径。要紧跟形势、紧贴中心，创新党建宣传工作，多宣传党建工作涌现出来的亮点工作和先进典型，多反映党建工作的新做法新经验新举措。要借力中央和各级主流媒体，不断拓宽机关党建工作的宣传渠道，争取多上大报、多登大刊、多见大网。要积极开辟新的传播渠道，形成全方位立体宣传机关党建工作的新局面。
提高工作质量
提高工作质量，需要脚踏实地，久久为功。一是要勤奋学习。党务干部只有勤奋学习，才能增强党建工作的科学性、预见性、主动性。要认真学习中国特色社会主义理论，这是我们做好一切工作的看家本领，也是提高工作质量的看家本领；要认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，这是我们开展工作的基本准备，也是很重要的政治素养；要发扬理论联系实际的学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学，不断提高开展工作的能力和水平。二是要提升标杆。工作标准决定工作质量。提升标杆，是提高党建工作科学化水平的根本要求。要把标准提到“干到更好”上，防止和克服“凑合”、“应付”现象；把标准提到“借力发展”上，防止和克服“封闭”、“自负”现象；把标准提到“求真务实”上，防止和克服“浮漂”、“作秀”现象。三是要增强素质。事实证明，光有想干事、愿干事的愿望还不行，还应有把事干成、干优的本领。能力素质与工作质量是成正比的。要在解放思想、开阔视野中提高能力素质，努力成为党建工作的行家里手；要在攻坚克难、锐意进取中提高能力素质，切实把各项工作落到实处；要在改革创新、求真务实中提高能力素质，努力创造出各具鲜明特色的做法经验，为机关党建“走在前头”贡献智慧和力量。
（作者为安徽省直机关工委书记）
转变工作思路
全面深化改革的重大战略部署，为机关党建工作指明了方向。机关党建要围绕这个大背景来筹划工作、抓好落实。一是要紧贴中心任务。紧紧围绕党的根本任务和中心工作来履行职责，这是新时期党建工作的基本方针。要找准党建工作与中心工作的切入点、结合点和着力点，切实做到“党委想什么、我们就抓什么，基层需要什么、我们就服务什么”，避免“两张皮”，防止一般化，努力把机关党建的政治优势和组织优势转化为推进经济社会又好又快发展的强大动力。二是要明确功能定位。十八大和十八届三中全会提出了建设服务型政党战略任务，这是对各级党组织功能的新定位和新要求。具体到机关党建工作中，就是要强化机关党组织的服务功能，把服务群众作为价值导向，把服务发展作为中心任务，把服务社会作为重要职责，健全服务机制，创新服务载体，深化服务内容，增强服务实效，在服务群众的实践中，进一步提高机关党建的科学化水平。三是要坚持继承发展。要把形式主义与必要的形式严格区分开来，多做提升正能量的工作，对有教育意义、深受干部职工欢迎的读书学习、文明创建、文体活动、主题实践、红色庆典等活动，要本着“节约、务实、高效”的原则，继续坚持开展下去。要结合新的形势和实践，不断探索加强机关党建工作的新思路新办法，创造出更多的具有“针对性、创造性、持久性、推广性”的机关党建创新品牌，努力使党的建设更加符合客观规律，更加富有生机活力。
改进工作方式
改进工作方式方法，是形势的要求、群众的期盼。一是要沉下去。工作方式要实现从机关组织各项活动向指导基层开展活动转变，让党员干部沉到一线，在参与基层工作实践中经风雨、見世面、长本领、增才干，虚心向基层干部群众学习，帮助基层排忧解难，做到哪里有群众的困难，哪里就有机关干部的身影；哪里有群众的呼声，哪里就有领导干部的回声；哪里有群众的需求，哪里就有党组织的服务。二是要走出去。要坚持“开放式”的工作思路，采取多种形式和方法，组织党员干部“走出去”，开拓视野，开阔思路，增长知识，提高能力，在本职工作岗位创造新的业绩。三是要请进来。这几年来，不少机关邀请全国知名专家学者做客“机关大讲堂”，邀请先进模范作报告，收到了较好效果，赢得了广泛好评。要继续加大组织协调的力度，多邀请一些先进模范、专家学者到机关开展活动，同时，还要组织身边的典型现身说法，广泛开展向先进典型学习活动。
推进工作创新
机关党建工作的动力源于改革，活力在于创新。推进工作创新，需要具有较高的责任意识、较强的担当精神和较好的方法艺术。一是要创新思想观念。要走出惯性思维的“峡谷”，跨越陈旧观念的“大山”，坚持眼光向“外”、向“前”、向“下”，牢牢把握经济社会发展的主题主线，强化责任意识、大局意识、发展意识，思进思变思发展，努力解决机关党建工作中遇到的重难点问题，使党建工作更加适应形势的发展、时代的需要。二是要创新平台载体。要做好结合、融合、配合这篇大文章，根据中央和各级党委要求，联系机关实际，与深化“效能建设”、“文明创建”活动相结合，与党建工作中心任务相融合，与业务工作相配合，不断提升机关党建工作水平。三是要创新工作制度。要从解决现有制度落实中存在的突出问题入手，把创新工作制度，纳入到全面深化改革特别是党的建设制度改革的范畴，增强制度的针对性、适用性、可操作性。要把这几年在工作实践中创造出来的那些基层认同、群众受益、切实可行的做法，上升为制度规范，确保长期坚持、常抓不懈。四是要创新宣传途径。要紧跟形势、紧贴中心，创新党建宣传工作，多宣传党建工作涌现出来的亮点工作和先进典型，多反映党建工作的新做法新经验新举措。要借力中央和各级主流媒体，不断拓宽机关党建工作的宣传渠道，争取多上大报、多登大刊、多见大网。要积极开辟新的传播渠道，形成全方位立体宣传机关党建工作的新局面。
提高工作质量
提高工作质量，需要脚踏实地，久久为功。一是要勤奋学习。党务干部只有勤奋学习，才能增强党建工作的科学性、预见性、主动性。要认真学习中国特色社会主义理论，这是我们做好一切工作的看家本领，也是提高工作质量的看家本领；要认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，这是我们开展工作的基本准备，也是很重要的政治素养；要发扬理论联系实际的学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学，不断提高开展工作的能力和水平。二是要提升标杆。工作标准决定工作质量。提升标杆，是提高党建工作科学化水平的根本要求。要把标准提到“干到更好”上，防止和克服“凑合”、“应付”现象；把标准提到“借力发展”上，防止和克服“封闭”、“自负”现象；把标准提到“求真务实”上，防止和克服“浮漂”、“作秀”现象。三是要增强素质。事实证明，光有想干事、愿干事的愿望还不行，还应有把事干成、干优的本领。能力素质与工作质量是成正比的。要在解放思想、开阔视野中提高能力素质，努力成为党建工作的行家里手；要在攻坚克难、锐意进取中提高能力素质，切实把各项工作落到实处；要在改革创新、求真务实中提高能力素质，努力创造出各具鲜明特色的做法经验，为机关党建“走在前头”贡献智慧和力量。
（作者为安徽省直机关工委书记）