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在激烈的市场竞争之中，最值得去竞争的就是企业人才，人才也正是提升企业最有力的核心竞争力，这也是促进企业更好和更快发展的主要影响因素。企业不断的对人力资源进行开发才是企业生存以及发展的根本保障，这和企业的培训体系存在很紧密的联系。由此可知，只有不断地开发和管理好企业中的人力资源，并且对其进行投资，才能够更好的让培训在人力资源管理环节中的重要作用体现出来。本文探析了在人力资源中的相关培训分析，以及培训在人力资源管理环节中的重要作用。