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严谨和执着，大概是他的德意志血统使然的天性；激情和梦想，是他游遍世界也不能磨灭的浪漫主义情怀；而亲切和舒适，则是他对家深深的眷恋和责任感。他说他喜欢温暖的气候，喜欢回到家的温馨，而酒店，也应该像家一样，欢迎每一位归来的旅人。
一步入施德考先生的家，立刻就被浓浓的温情氛围所包围。他与我们一同坐在沙发上，畅谈着他多姿多彩的工作历程。来自德国的他，工作轨迹遍及欧洲大陆的德国、瑞士、波兰，接着越过太平洋来到了美洲的夏威夷和百慕达。最后他的触角伸及亚洲的韩国和中国。
这样的工作经历实在让人称羡，如今施德考先生已经在万豪这个大家庭工作了超过25年，也就是近万个日日夜夜的坚持，成就了今天不一样的扬子江万丽总经理。
他的职业经历几乎可以出一本小说。由于家人都热爱美食，他也秉持着食物是人们一天的活动来源的信念，开启了他的厨师生涯，从学徒做起。
1993年，一个巨大的挑战摆在了他的面前，他被公司要求达到特定的学位，否则就被迫离开心爱的岗位。由于工作和学业的双重压力，他很难抽出时间两头兼顾，但现实的困难并没有压垮他，反而让他更加明白自己的追求。终于，他凭借着过人的毅力，拿到学位重回职场，这可谓是其职业生涯中的一次重大转折。
俗话说，是金子就总有发光的那天。多年的辛勤工作也终于得到了回报，凭借丰富的工作经历以及得当的处事态度，他成为了一名酒店管理者，据他回忆，多年的国外工作经历使他了解来自不同国家和地区的文化和习惯，这为他成为一名优秀的管理者奠定了良好的基础。
酒店业是一个服务行业，对客户的关怀和理解就是制胜因素。凭借着丰富的职场经验，他总能很快地融入当地文化。他笑称，他的性格既有德国人的严谨，也有美国人的高效，更有法国人的浪漫。每个见过他的人都不难被他的亲和力所感染， 他用他对不同文化的独到见解，及时了解顾客的需求，把酒店管理得有声有色。他还幽默地说，现在也不曾离开老本行，因为酒店的厨房还是归他管。
25年的管理经验是一笔巨大的财富，他慷慨地与我们一同分享心得，酒店管理需要平衡，他曾将一家财政赤字的酒店扭亏为盈，这并非易事，因为客户、业主和管理公司有各自的利益需求，他提到一家内部有分歧的酒店是不可能获得成功的。
不得不说，他很善于沟通，同时更善于解决问题。管理酒店需要实效，仅仅坐在办公室发邮件远不能解决问题，一定要亲自去厨房、餐厅、大堂查看实情，面对面和工作团队沟通讨论每一个细节，只有不断地调整细节才能给来店的顾客提供优质的服务。
对于工作，他认为制胜关键是有做事的热情，有热情，才会有动力，才有去挑战看似不可能完成的任务的勇气。
他告诫刚入行的年轻人，千万不要执着于眼前的职位和利益，要挑选最好的工作氛围，一定要能从你的工作和团队中学习和充实自己，当你自己进步了，自然就会得到发展的空间。
一家酒店的风格，很大程度上取决于它的总经理。而施德考先生认为，酒店应该像家一样，给每一位客人带来旅途中的温暖和安慰。所谓宾至如归，能让人体会到回家的放松，令他们享受到生活的美好，才是酒店服务应该追求的境界。从1991年开业至今，扬子江万丽的成功秘诀正在于使旅客体验更多“家”的感觉。
他自己有一个漂亮的家。庭院里有树和各种花草，阳台上放着木质椅子，客厅里有漂亮的吊灯和柔软的地毯，狗狗趴在门口，壁炉上摆着家人的相框，墙上有各种泰国风格的装饰品和大幅的照片，柜子里陈列着鲜艳的景泰蓝和精致的瓷器。他养了两缸鱼，还有一只叫布鲁斯的蜥蜴，布鲁斯胆子很小，一害怕就把眼睛闭上装鸵鸟。刚刚一岁的小儿子咿咿呀呀地叫着笑着朝爸爸冲过去……如此情景，幸福已是不言而喻。
作为一家五星级酒店的总经理，他总是很忙，要参加各种会议，协调各部门的运作，接待VIP客人，处理突发状况。提到家庭，他表现出了很深的感情。他和太太在苏梅岛相识。苏梅岛位于泰国湾，有着干净狭长的月牙形白沙滩，绿色的小山和礁石，碧绿的海水，洋溢着热带风情，是一切浪漫爱情故事完美的起点，这其中也包括他们。婚后，妻子给了他莫大的支持。施德考先生说妻子是他的支柱，她照顾家庭，并给了他充分的理解和支持，使他没有后顾之忧，可以放心工作。
每周能够呆在家的时间很有限，为了能够有更多的时间陪伴家人，施德考先生给自己培养了一些能在家完成的业余爱好。很多成功人士更愿意在周末出去打一场高尔夫，他则会选择在家看看喜剧，照顾他的宠物，或者带孩子去游泳。
施德考先生已经在中国度过了8年，他非常喜欢这里，他说中国是龙的国度，他家里就养着两条龙—他是指他养的龙鱼和蜥蜴。
采访当天正好是他小儿子的一周岁生日，他很高兴地开了香槟邀请我们一起庆祝，一边兴致勃勃地给我们展示墙上的照片，告诉我们哪个是年轻的他，笑称那个时候身材比较好。热情的施德考太太给我们烹制美味的冬阴功汤和牛肉沙拉，沙拉里的薄荷就是在花园里采的，很清新，有滋有味，就像这一家人的生活一样。
离开时，施德考先生送我们出门。这个有点啤酒肚的中年男人，笑起来温暖亲切，他的员工说他总是在微笑，像尊重家人一样尊重酒店里的每一个人。他热爱他的工作，他也深深地爱着他的家庭和生活，他把后者的温情带入他的工作中，精心地为每一位客人打造一个旅途中的“家”。
一步入施德考先生的家，立刻就被浓浓的温情氛围所包围。他与我们一同坐在沙发上，畅谈着他多姿多彩的工作历程。来自德国的他，工作轨迹遍及欧洲大陆的德国、瑞士、波兰，接着越过太平洋来到了美洲的夏威夷和百慕达。最后他的触角伸及亚洲的韩国和中国。
这样的工作经历实在让人称羡，如今施德考先生已经在万豪这个大家庭工作了超过25年，也就是近万个日日夜夜的坚持，成就了今天不一样的扬子江万丽总经理。
他的职业经历几乎可以出一本小说。由于家人都热爱美食，他也秉持着食物是人们一天的活动来源的信念，开启了他的厨师生涯，从学徒做起。
1993年，一个巨大的挑战摆在了他的面前，他被公司要求达到特定的学位，否则就被迫离开心爱的岗位。由于工作和学业的双重压力，他很难抽出时间两头兼顾，但现实的困难并没有压垮他，反而让他更加明白自己的追求。终于，他凭借着过人的毅力，拿到学位重回职场，这可谓是其职业生涯中的一次重大转折。
俗话说，是金子就总有发光的那天。多年的辛勤工作也终于得到了回报，凭借丰富的工作经历以及得当的处事态度，他成为了一名酒店管理者，据他回忆，多年的国外工作经历使他了解来自不同国家和地区的文化和习惯，这为他成为一名优秀的管理者奠定了良好的基础。
酒店业是一个服务行业，对客户的关怀和理解就是制胜因素。凭借着丰富的职场经验，他总能很快地融入当地文化。他笑称，他的性格既有德国人的严谨，也有美国人的高效，更有法国人的浪漫。每个见过他的人都不难被他的亲和力所感染， 他用他对不同文化的独到见解，及时了解顾客的需求，把酒店管理得有声有色。他还幽默地说，现在也不曾离开老本行，因为酒店的厨房还是归他管。
25年的管理经验是一笔巨大的财富，他慷慨地与我们一同分享心得，酒店管理需要平衡，他曾将一家财政赤字的酒店扭亏为盈，这并非易事，因为客户、业主和管理公司有各自的利益需求，他提到一家内部有分歧的酒店是不可能获得成功的。
不得不说，他很善于沟通，同时更善于解决问题。管理酒店需要实效，仅仅坐在办公室发邮件远不能解决问题，一定要亲自去厨房、餐厅、大堂查看实情，面对面和工作团队沟通讨论每一个细节，只有不断地调整细节才能给来店的顾客提供优质的服务。
对于工作，他认为制胜关键是有做事的热情，有热情，才会有动力，才有去挑战看似不可能完成的任务的勇气。
他告诫刚入行的年轻人，千万不要执着于眼前的职位和利益，要挑选最好的工作氛围，一定要能从你的工作和团队中学习和充实自己，当你自己进步了，自然就会得到发展的空间。
一家酒店的风格，很大程度上取决于它的总经理。而施德考先生认为，酒店应该像家一样，给每一位客人带来旅途中的温暖和安慰。所谓宾至如归，能让人体会到回家的放松，令他们享受到生活的美好，才是酒店服务应该追求的境界。从1991年开业至今，扬子江万丽的成功秘诀正在于使旅客体验更多“家”的感觉。
他自己有一个漂亮的家。庭院里有树和各种花草，阳台上放着木质椅子，客厅里有漂亮的吊灯和柔软的地毯，狗狗趴在门口，壁炉上摆着家人的相框，墙上有各种泰国风格的装饰品和大幅的照片，柜子里陈列着鲜艳的景泰蓝和精致的瓷器。他养了两缸鱼，还有一只叫布鲁斯的蜥蜴，布鲁斯胆子很小，一害怕就把眼睛闭上装鸵鸟。刚刚一岁的小儿子咿咿呀呀地叫着笑着朝爸爸冲过去……如此情景，幸福已是不言而喻。
作为一家五星级酒店的总经理，他总是很忙，要参加各种会议，协调各部门的运作，接待VIP客人，处理突发状况。提到家庭，他表现出了很深的感情。他和太太在苏梅岛相识。苏梅岛位于泰国湾，有着干净狭长的月牙形白沙滩，绿色的小山和礁石，碧绿的海水，洋溢着热带风情，是一切浪漫爱情故事完美的起点，这其中也包括他们。婚后，妻子给了他莫大的支持。施德考先生说妻子是他的支柱，她照顾家庭，并给了他充分的理解和支持，使他没有后顾之忧，可以放心工作。
每周能够呆在家的时间很有限，为了能够有更多的时间陪伴家人，施德考先生给自己培养了一些能在家完成的业余爱好。很多成功人士更愿意在周末出去打一场高尔夫，他则会选择在家看看喜剧，照顾他的宠物，或者带孩子去游泳。
施德考先生已经在中国度过了8年，他非常喜欢这里，他说中国是龙的国度，他家里就养着两条龙—他是指他养的龙鱼和蜥蜴。
采访当天正好是他小儿子的一周岁生日，他很高兴地开了香槟邀请我们一起庆祝，一边兴致勃勃地给我们展示墙上的照片，告诉我们哪个是年轻的他，笑称那个时候身材比较好。热情的施德考太太给我们烹制美味的冬阴功汤和牛肉沙拉，沙拉里的薄荷就是在花园里采的，很清新，有滋有味，就像这一家人的生活一样。
离开时，施德考先生送我们出门。这个有点啤酒肚的中年男人，笑起来温暖亲切，他的员工说他总是在微笑，像尊重家人一样尊重酒店里的每一个人。他热爱他的工作，他也深深地爱着他的家庭和生活，他把后者的温情带入他的工作中，精心地为每一位客人打造一个旅途中的“家”。