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在贴牌加工向设计创新和自主发展品牌的过程中，中国服装业面临着严峻挑战：大批引进的国际先进装备虽在企业中比比皆是，国际流行的精品面料虽在产品中随处可见，国际先进的经营理念虽在品牌运作中屡见不鲜,但全国5万多家服装企业每年急需的设计和营销人才缺口,仍高达15万之众。新型设计创新人才的贫缺,已成为制约中国服装业国际化进程的软肋。