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通信企业一直是被社会重点关注的企业,在信息发达的社会,通信行业的员工扮演着中坚力量的角色,这时企业员工培训机制也就显得尤为重要.本文针对目前通信企业员工培训机制的一些常态性问题进行研究,并给出了相应的解决对策.为今后通信企业人力资源管理中员工培训方面的研究,提供一些理论基础.
浅析通信企业员工培训机制的现状和对策
【摘 要】
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通信企业一直是被社会重点关注的企业,在信息发达的社会,通信行业的员工扮演着中坚力量的角色,这时企业员工培训机制也就显得尤为重要.本文针对目前通信企业员工培训机制的一
【机 构】
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中国电信股份有限公司上海分公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2018年7期
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