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[摘 要] 廉洁文化建设是近些年中国共产党党风廉政建设的一种新途径、新方法，着力从文化层面弥补制度层面的欠缺；而企业廉洁文化建设更是廉洁文化在企业的延伸。本文就从新一种现代社会宣传媒体——网络的作用出发，探讨网络在我们企业廉洁文化建设中的强大宣传作用和有效监督作用，从而让我们的企业廉洁文化走的更远更深。
[关键词] 企业廉洁文化 网络 宣传 监督
廉洁文化，从其内涵上讲，是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是广大党员干部群众喜闻乐见的一种新的文化内容，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式，行为规范的总和。廉政文化建设，也是近些年来中国共产党党风廉政建设的一种新途径、新方法，它积极营造守廉、倡廉的社会风气，弘扬自检、自律的精神，着力从文化层面弥补制度层面的欠缺，从根本上解决腐败问题。而企业廉洁文化是廉政文化在企业的延伸，是对企业文化的拓展和丰富，有利于企业惩防体系的建立健全，促进企业健康和谐发展，深刻体现了党和国家对国有企业反腐倡廉的要求。
加强企业廉洁文化建设，不仅是党和国家对国有企业反腐倡廉的要求，也是新形势下深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。建设企业廉洁文化的目的在于把廉洁文化所蕴含的诚信守法、廉洁勤政、共建和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合，营造清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，为企业持续、健康、快速、率先发展创造良好的环境。
但是，从我们企业廉洁文化建设的现状来看，就整个塔西南公司而言，虽然我们在不断加大纪检监察工作力度，每个单位都选派了纪检监察员，时刻强调抓好推进反腐倡廉警示预防教育；时常也从正反两方面的典型案例开展示范教育和警示教育，以引导广大党员干部养成正确的价值取向，进一步提高领导干部廉洁自律意识。但我们身边不时还是有违法违纪的事件发生。有的党员干部，就无视法律的威严和企业的规定，明知是倒卖油品赃款，却受之无愧；有的甚至还利用职务之便，收受贿赂，中饱私囊；倒卖生产用油，犯下职务侵占罪，最终都走向犯罪的深渊。从以上的现状可见，我们企业的廉洁文化建设还存有瑕疵，部分党员领导干部并没有从我们时刻强调的“以廉为荣，以腐为耻”的企业风气中形成正确的思想观和价值观。对此，我认为应该充分发挥网络在企业廉洁文化建设中的作用。
互联网络，是一种新的社会宣传载体，它被称为继报刊、电台、电视之后的第四种媒体，具有传播速度快、信息量大、涉及范围广的特点，能够在第一时间发布信息。网络的普及，已经给中国政治、经济、文化等带来了深刻的变化。甚至，它已成为影响社会经济、文化发展的一个重要因素。对个人而言，网上办公、网上淘宝、网络大学……可以说今天这个社会，已经成为一个“网络社会”，我们可以独居家中而知晓天下大事，我们的生活已经牢牢的和网络联系在了一起。它给我们的生活带来的快捷与便利。同时，人们在现实世界中所遇到的不和谐现象和因素，也都能在网络世界中找到。
再浏览一下我们公司以及各基层单位的网页，部分单位就根本没有设置“廉洁文化”建设专栏；部分单位虽设有专栏，可是内容单一，更新缓慢，专栏也是形同虚设，毫无意义。面对强大的网络作用，那么我们又该如何发挥网络在我们企业廉洁文化建设中的作用。
一、切实发挥网络的宣传作用，做到“廉洁文化网上行”
今天的因特网，具有强大的宣传作用。但是宣传只是一种手段，其目的还是要促进被宣传者的良性发展。加大廉洁文化的网络宣传，也是积极打造良好的廉政文化建设氛围。
首先，要做好各项廉洁制度的宣传，形成高尚的信仰。从理论上讲，制度都是死的。如果无法把这种死的制度转化为人们内心的信仰，这种制度也就失去了其内在价值。人的信仰缺失了，这个社会也就处在了迷失中，只会越来越槽糕。当然，我们每一条廉洁自律规定，每一项廉政从业政策出台，都会通过大小会议及时传达，要求各级领导干部认真学习。可是，要把制度转化为人的自觉行为，仅用会议传达的方式来完成是不够的，还应该用一种具有快捷而又长期的教育方式，时刻营造廉洁从业的浓厚氛围，网络就提供了这个平台。我们可以充分发挥网络传播速度快、覆盖面广的优势，把国家的各种处分条例和企业的各项廉洁从业规定收集整理，集中挂在我们企业的网页专栏中，定期循环播放。这样不仅保证了每一位党员干部、员工能第一时间接触最新的法律法规，同时也把教育的时间、空间延伸到了“八小时以外”，使企业员工从各自的学习需要出发，“异步”阅读，实现真正意义上的“个性化”学习教育，从而达到一种耳濡目染、润物无声的效果。
其次，加大廉洁从业正反面事例的宣传，达到示范和警醒的作用。从正面来说，也就是通过廉洁奉公、遵纪守法的典型人物宣传，树立良好的榜样作用。我国是一个崇尚清官的国家。历史上也出现过很多像诸葛亮、海瑞一样的廉洁人物典型。中国共产党执政以来，中国领导干部的主流是非常好的，也涌现出了像孔繁森、任长霞一样的领导干部典范。当然，我们企业身边也不乏这样的廉洁人物。可是，受社会“笑廉不笑贪”这种消极现象的影响，我们的网络对正面典型人物的报道并不多，特别是对企业内部廉洁从业的先进人物报道更少，示范作用没有充分的发挥。从反方面来说，也就是通过对贪污受贿、挪用公款等违法违纪人员的曝光，起到警钟长鸣的作用。这也是我们企业经常采用的一种警戒方式。不管是正面人物的榜样作用还是反面教材的警醒作用，网络都能及时给我们提供知晓的平台和思维的空间。不管是离我们遥远还是身边的正反面事例都应该加大宣传，相信会有更好的异曲同工之妙。
在宣传方面，还应该注意宣传形式的多样性。仅仅依靠文字的信息交流是单调而乏味的。幸运的是，网络给我们提供信息的方式却是多样化的。漫画、歌曲、flash动画、小游戏、警言警句、电子相册、电子贺卡、廉政书画等等，这些都可以充分利用起来。并及时更新网页内容，优化网页设计，吸引广大员工上网浏览学习，真正使我们的“廉洁文化建设网上行”有声有色、有静有动、别有天地。
二、充分发挥网络的监督作用，实现“阳光法案”
“阳光法案”一词出现于2005年的全国“两会”。当时的全国人大代表王全杰提交了一个“呼吁建立政府领导干部个人资产公布制度”的议案，后被称为“阳光法案”。这也是一个被很多国家证明是反腐败和实现清廉政治有效的方法。但这里不是要讨论这个法案的问题，而是从这个法案折射出来的监督的巨大作用。
权力失去监督必然导致腐败，所以必须要坚持完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实企业廉政建设的责任制，形成防止和惩治腐败的合力。腐败现象往往见不得人，所以最怕公众和社会舆论。我们的企业在权利监督方面做了很多工作，各个单位都选派了纪检监察员，加大对主营单位和重点单位的纪检监察。同时，各个单位还定期召开职工代表大会，充分发挥职工群众的民主监督作用，这也是做好企业廉政建设的一项重要措施。
但是现在民主监督依然存在着问题。在我们国家的立法中，承认国有企业的员工是企业的主人，但是在实际操作中企业员工对企业领导行使监督权并没有完全落到实处，职工代表大会也没有完全发挥其应有的作用。这时可以充分借助于网络的作用。
网络除了宣传的作用，还是很好的沟通、交流和监督平台。任何一件事，通过网络几乎在瞬间就会传遍全世界。而且，随着网络的匿名性、传播广泛性和评论无拘束性，任何一个事件，不论一个政府、组织、单位如何去宣传，每个人都有自己的看法，并且以不亚于官方宣传网的方式公开到社会上。现代网络的民众化把这个社会放在了一个巨大的监督网下，一件事会有各种不同的声音，从各种角度的分析，让人们学会从更多的层面去看待事情，也促使这个社会更加透明。如果我们的企业在建设廉洁文化过程中，开设“反腐倡廉”的“网上论坛”、“网上对话”、“网上公告”等，针对员工关注的热点话题开设专题讨论，使企业员工能在虚拟开放的网络空间，大胆陈述发表个人观点，实现有言敢发、有理敢说，从而达到思想的碰撞与交汇。我想，这些栏目也将成为员工群众的监督窗口，使员工真正掌握评价领导的主动权。虽然，网络也有其主观猜忌性以及主观情绪性的负面影响，我想，只要加强网络的管理，这种方式更加公开、公正、公平，更加“阳光”。
时代呼唤廉洁文化，廉洁文化需要的是一种氛围，一种弘扬正直的、正气的廉洁文化氛围。网络作为现代社会的一种新的媒介，高度重视，充分利用，是可以发挥其在企业廉洁文化建设中的强大宣传作用和有效监督作用的。而且，通过网络，廉洁文化思想由浅入深、由表及里地逐渐渗透每一位领导干部、每一位员工的大脑中，也是真正使廉洁奉公、诚信守法成为我们企业的一种思维习惯，一种精神追求和一种自觉行为。
[关键词] 企业廉洁文化 网络 宣传 监督
廉洁文化，从其内涵上讲，是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是广大党员干部群众喜闻乐见的一种新的文化内容，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式，行为规范的总和。廉政文化建设，也是近些年来中国共产党党风廉政建设的一种新途径、新方法，它积极营造守廉、倡廉的社会风气，弘扬自检、自律的精神，着力从文化层面弥补制度层面的欠缺，从根本上解决腐败问题。而企业廉洁文化是廉政文化在企业的延伸，是对企业文化的拓展和丰富，有利于企业惩防体系的建立健全，促进企业健康和谐发展，深刻体现了党和国家对国有企业反腐倡廉的要求。
加强企业廉洁文化建设，不仅是党和国家对国有企业反腐倡廉的要求，也是新形势下深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。建设企业廉洁文化的目的在于把廉洁文化所蕴含的诚信守法、廉洁勤政、共建和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合，营造清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，为企业持续、健康、快速、率先发展创造良好的环境。
但是，从我们企业廉洁文化建设的现状来看，就整个塔西南公司而言，虽然我们在不断加大纪检监察工作力度，每个单位都选派了纪检监察员，时刻强调抓好推进反腐倡廉警示预防教育；时常也从正反两方面的典型案例开展示范教育和警示教育，以引导广大党员干部养成正确的价值取向，进一步提高领导干部廉洁自律意识。但我们身边不时还是有违法违纪的事件发生。有的党员干部，就无视法律的威严和企业的规定，明知是倒卖油品赃款，却受之无愧；有的甚至还利用职务之便，收受贿赂，中饱私囊；倒卖生产用油，犯下职务侵占罪，最终都走向犯罪的深渊。从以上的现状可见，我们企业的廉洁文化建设还存有瑕疵，部分党员领导干部并没有从我们时刻强调的“以廉为荣，以腐为耻”的企业风气中形成正确的思想观和价值观。对此，我认为应该充分发挥网络在企业廉洁文化建设中的作用。
互联网络，是一种新的社会宣传载体，它被称为继报刊、电台、电视之后的第四种媒体，具有传播速度快、信息量大、涉及范围广的特点，能够在第一时间发布信息。网络的普及，已经给中国政治、经济、文化等带来了深刻的变化。甚至，它已成为影响社会经济、文化发展的一个重要因素。对个人而言，网上办公、网上淘宝、网络大学……可以说今天这个社会，已经成为一个“网络社会”，我们可以独居家中而知晓天下大事，我们的生活已经牢牢的和网络联系在了一起。它给我们的生活带来的快捷与便利。同时，人们在现实世界中所遇到的不和谐现象和因素，也都能在网络世界中找到。
再浏览一下我们公司以及各基层单位的网页，部分单位就根本没有设置“廉洁文化”建设专栏；部分单位虽设有专栏，可是内容单一，更新缓慢，专栏也是形同虚设，毫无意义。面对强大的网络作用，那么我们又该如何发挥网络在我们企业廉洁文化建设中的作用。
一、切实发挥网络的宣传作用，做到“廉洁文化网上行”
今天的因特网，具有强大的宣传作用。但是宣传只是一种手段，其目的还是要促进被宣传者的良性发展。加大廉洁文化的网络宣传，也是积极打造良好的廉政文化建设氛围。
首先，要做好各项廉洁制度的宣传，形成高尚的信仰。从理论上讲，制度都是死的。如果无法把这种死的制度转化为人们内心的信仰，这种制度也就失去了其内在价值。人的信仰缺失了，这个社会也就处在了迷失中，只会越来越槽糕。当然，我们每一条廉洁自律规定，每一项廉政从业政策出台，都会通过大小会议及时传达，要求各级领导干部认真学习。可是，要把制度转化为人的自觉行为，仅用会议传达的方式来完成是不够的，还应该用一种具有快捷而又长期的教育方式，时刻营造廉洁从业的浓厚氛围，网络就提供了这个平台。我们可以充分发挥网络传播速度快、覆盖面广的优势，把国家的各种处分条例和企业的各项廉洁从业规定收集整理，集中挂在我们企业的网页专栏中，定期循环播放。这样不仅保证了每一位党员干部、员工能第一时间接触最新的法律法规，同时也把教育的时间、空间延伸到了“八小时以外”，使企业员工从各自的学习需要出发，“异步”阅读，实现真正意义上的“个性化”学习教育，从而达到一种耳濡目染、润物无声的效果。
其次，加大廉洁从业正反面事例的宣传，达到示范和警醒的作用。从正面来说，也就是通过廉洁奉公、遵纪守法的典型人物宣传，树立良好的榜样作用。我国是一个崇尚清官的国家。历史上也出现过很多像诸葛亮、海瑞一样的廉洁人物典型。中国共产党执政以来，中国领导干部的主流是非常好的，也涌现出了像孔繁森、任长霞一样的领导干部典范。当然，我们企业身边也不乏这样的廉洁人物。可是，受社会“笑廉不笑贪”这种消极现象的影响，我们的网络对正面典型人物的报道并不多，特别是对企业内部廉洁从业的先进人物报道更少，示范作用没有充分的发挥。从反方面来说，也就是通过对贪污受贿、挪用公款等违法违纪人员的曝光，起到警钟长鸣的作用。这也是我们企业经常采用的一种警戒方式。不管是正面人物的榜样作用还是反面教材的警醒作用，网络都能及时给我们提供知晓的平台和思维的空间。不管是离我们遥远还是身边的正反面事例都应该加大宣传，相信会有更好的异曲同工之妙。
在宣传方面，还应该注意宣传形式的多样性。仅仅依靠文字的信息交流是单调而乏味的。幸运的是，网络给我们提供信息的方式却是多样化的。漫画、歌曲、flash动画、小游戏、警言警句、电子相册、电子贺卡、廉政书画等等，这些都可以充分利用起来。并及时更新网页内容，优化网页设计，吸引广大员工上网浏览学习，真正使我们的“廉洁文化建设网上行”有声有色、有静有动、别有天地。
二、充分发挥网络的监督作用，实现“阳光法案”
“阳光法案”一词出现于2005年的全国“两会”。当时的全国人大代表王全杰提交了一个“呼吁建立政府领导干部个人资产公布制度”的议案，后被称为“阳光法案”。这也是一个被很多国家证明是反腐败和实现清廉政治有效的方法。但这里不是要讨论这个法案的问题，而是从这个法案折射出来的监督的巨大作用。
权力失去监督必然导致腐败，所以必须要坚持完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实企业廉政建设的责任制，形成防止和惩治腐败的合力。腐败现象往往见不得人，所以最怕公众和社会舆论。我们的企业在权利监督方面做了很多工作，各个单位都选派了纪检监察员，加大对主营单位和重点单位的纪检监察。同时，各个单位还定期召开职工代表大会，充分发挥职工群众的民主监督作用，这也是做好企业廉政建设的一项重要措施。
但是现在民主监督依然存在着问题。在我们国家的立法中，承认国有企业的员工是企业的主人，但是在实际操作中企业员工对企业领导行使监督权并没有完全落到实处，职工代表大会也没有完全发挥其应有的作用。这时可以充分借助于网络的作用。
网络除了宣传的作用，还是很好的沟通、交流和监督平台。任何一件事，通过网络几乎在瞬间就会传遍全世界。而且，随着网络的匿名性、传播广泛性和评论无拘束性，任何一个事件，不论一个政府、组织、单位如何去宣传，每个人都有自己的看法，并且以不亚于官方宣传网的方式公开到社会上。现代网络的民众化把这个社会放在了一个巨大的监督网下，一件事会有各种不同的声音，从各种角度的分析，让人们学会从更多的层面去看待事情，也促使这个社会更加透明。如果我们的企业在建设廉洁文化过程中，开设“反腐倡廉”的“网上论坛”、“网上对话”、“网上公告”等，针对员工关注的热点话题开设专题讨论，使企业员工能在虚拟开放的网络空间，大胆陈述发表个人观点，实现有言敢发、有理敢说，从而达到思想的碰撞与交汇。我想，这些栏目也将成为员工群众的监督窗口，使员工真正掌握评价领导的主动权。虽然，网络也有其主观猜忌性以及主观情绪性的负面影响，我想，只要加强网络的管理，这种方式更加公开、公正、公平，更加“阳光”。
时代呼唤廉洁文化，廉洁文化需要的是一种氛围，一种弘扬正直的、正气的廉洁文化氛围。网络作为现代社会的一种新的媒介，高度重视，充分利用，是可以发挥其在企业廉洁文化建设中的强大宣传作用和有效监督作用的。而且，通过网络，廉洁文化思想由浅入深、由表及里地逐渐渗透每一位领导干部、每一位员工的大脑中，也是真正使廉洁奉公、诚信守法成为我们企业的一种思维习惯，一种精神追求和一种自觉行为。