日本企业是怎样妥善处理富余人员的

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应运而生的“第二人事部”从八十年代末期开始,日本各大企业纷纷设立了解决富余人员的专门机构,独立于原有公司人事部,其名称各异:松下电器公司叫“成年人生活扶助中心”,理光公司叫“履历开发推进室”,新日本制铁公司叫“人事调遣中心”,住友银行叫“人才开发部”,不过以横河电机公司的“第二人事部”的 The “Second Personnel Department” came into being. Since the late 1980s, major corporations in Japan have established specialized agencies to solve surplus personnel, and are independent from the former company’s personnel department. Their names are different: Matsushita Electric Co., Ltd. calls “adulthood”. “Life Support Center”, Ricoh Inc. calls “Resume Development Promotion Office”, Nippon Steel Corporation calls “Personnel Placement Center”, Sumitomo Bank calls “Talent Development Department”, but Yokogawa’s “Second Personnel Department” of
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