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摘要：随着社会经济持续发展，我国电力事业飞速发展，已步入崭新的发展阶段。在电力企业运营中，工会组织是对员工实时思想政治教育的重要执行者。在新时代下，员工思想政治教育方面已被提出新的更高要求，电力工会也必须与时俱进，树立全新的发展理念，多角度、多层次采取有效的措施加强职工思想政治教育，提高他们的思想政治素养。
关键词：电力工会;加强;职工;思想政治教育;方法
一、注重思想政治教育，转变思想观念
站在客观的角度来说，思想是行为的先导，人们的一切行为都必须有正确的思想依据。在日常运营过程中，电力企业想要顺利实现日常管理职能，必须端正不同岗位工作人员的思想认识。也就是说在日常工作中，电力工会需要定期开展全面、系统地培训，对内部全体员工进行必要的思想政治教育，去影响他们并对他们的行为产生影响，要引导与时俱进，转变已有的思想教育观念，要意识到思想政治教育的重要性，将其放在核心位置，逐渐提高自身的思想政治素养，要创新思想观念，学会运用发展的眼光以及创新思维去观察、领悟这个奇妙的世界。电力工会组织必须立足于我国基本国情，以社会市场为导向，开展丰富多彩的思想政治教育活动，实现思想、行动二者地真正统一，确保一系列思想政治教育工作顺利开展，成为电力工会发展道路上一面重要的旗帜，从根源上改变部分员工错误的思想观念，树立大局意识。在此过程中，电力企业领导者必须起到带头作用，成为内部员工学习的好榜样，要多角度引导员工参与到思想政治教育工作中，培养更多的先进分子，将其作为员工中学习的榜样，通过不同途径加大宣传力度，强化榜样的号召力，在无形中进一步增强电力企业的凝聚力、执行力，促使内部员工全心身投入到工作中，为电力企业创造更多的价值，使其不断发展壮大。
二、必须将电力工会思想政治教育落到实处，注重循诱善导
在新形势下，在电力工会思想政治教育体系中，大都设有和思想政治教育相关的机构，比如，政治处，但很少对工作人员进行必要的思想政治教育培训，定期的思想政治学习较少，也没有引起工作人员的重视，大都形式化，没有起到应有的作用。针对这种情况，电力企业必须将工会组织思想政治教育落到实处，制定可行的责任制，层层划分，明确不同岗位工作人员的职责，积极、主动参与到思想政治教育中，确保内部作风工作顺利开展，提高自身的外在形象，打造品牌效应。同时，在思想政治教育过程中，电力工会要注重循诱善导，提高员工参与其中的积极性、主动性，并不断强化他们的发展意识、主体意识等，要根据自身各方面具体情况，坚持具体问题具体分析的原则，不要一味地生搬硬套，要以思想教育为基点，从不同角度入手循诱善导，更好地教育内部员工，使其意识到提高自身思想政治素养的重要性，注重自身技能的不断提高，不断超越自我，也能在一定程度上提高思想政治教育效果。在思想政治教育中，电力工会要引导内部员工准确理解思想政治教育内涵，使其精神得到升华，要围绕思想政治教育具体内容，引导内部员工深入思考根本性的问题，比如，爱情与金钱、生存与死亡、权利与义务，在无形中逐渐提高他们的精神境界。
三、完善电力工会思想政治教育内容
在思想政治教育过程中，电力工会要有所侧重点，要多角度优化完善其具体内容，采用多样化的教育手段与方法，提高教育整体效果。具体来说，电力企业要注重内部各部门间的交流、沟通，促使各部门处于统一的网络体系中，实现资源共享，提高各方面资源利用率，减少时间与物质浪费的基础上，提高思想政治教育工作效率。各部门可以根据自身发展情况，提出具有建设性的意见，确保开展的思想政治教育工作和企业发展客观需求吻合，有利于企业的长远发展。同时，电力企业要多层次完善已有的规章制度，制定科学、合理的和受教育人员相关的制度，比如，文明规范、行为规范，有效指导思想政治教育工作，使其顺利开展。
四、优化创新思想政治教育方法
在新时代下，创新已成为不同领域、行业持续发展的重要元素，电力工会也必须以社会市场为导向，优化创新思想政治教育方法，要以内部职工的内在需求为切入点，有效解决各方面的矛盾，注重职工的社会需要，确保开展的思想政治教育活动符合职工的客观需求，能够调动他们参与的积极性。在此过程中，电力工会要不断开拓新的思维，占领新领域，强化内部职工的创新意识，借助创新来促进自身的持续发展，借助创新方法获取实效，在提高职工思想政治素质的同时，提高企业人力资源利用率，优化调整内部人员结构，降低这方面的成本，促进自身的全面发展，更好地应对来自各方面的挑战，应对瞬息万变的社会市场环境。
五、结语
总而言之，在生存发展道路上，电力工会必须意识到加强职工思想政治教育的重要性，将会放在核心为位置，要综合考虑各方面影响因素，引导内部员工转变已有的思想观念，优化完善思想政治教育内容以及相关的规章制度，优化创新思想政治教育方法等，确保一系列思想政治教育工作顺利开展，不断提高内部员工的思想政治水平，以员工成长为中心，充分挖掘他们各方面潜能，为电力企业创造更多的价值，实现最大化的经济效益，促使电力企业不断发展壮大，走上健康持续发展道路。
参考文献：
[1]欧阳小芳.关于电力工会加强职工思想政治教育水平的思考[J].东方企业文化，2012，23：102.
[2]蒋志忠.浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略[J].科技展望，2015，20：124.
[3]黄泽民.探析电力工会如何加强职工思想政治教育水平[J].通讯世界，2014，06：42-43.
关键词：电力工会;加强;职工;思想政治教育;方法
一、注重思想政治教育，转变思想观念
站在客观的角度来说，思想是行为的先导，人们的一切行为都必须有正确的思想依据。在日常运营过程中，电力企业想要顺利实现日常管理职能，必须端正不同岗位工作人员的思想认识。也就是说在日常工作中，电力工会需要定期开展全面、系统地培训，对内部全体员工进行必要的思想政治教育，去影响他们并对他们的行为产生影响，要引导与时俱进，转变已有的思想教育观念，要意识到思想政治教育的重要性，将其放在核心位置，逐渐提高自身的思想政治素养，要创新思想观念，学会运用发展的眼光以及创新思维去观察、领悟这个奇妙的世界。电力工会组织必须立足于我国基本国情，以社会市场为导向，开展丰富多彩的思想政治教育活动，实现思想、行动二者地真正统一，确保一系列思想政治教育工作顺利开展，成为电力工会发展道路上一面重要的旗帜，从根源上改变部分员工错误的思想观念，树立大局意识。在此过程中，电力企业领导者必须起到带头作用，成为内部员工学习的好榜样，要多角度引导员工参与到思想政治教育工作中，培养更多的先进分子，将其作为员工中学习的榜样，通过不同途径加大宣传力度，强化榜样的号召力，在无形中进一步增强电力企业的凝聚力、执行力，促使内部员工全心身投入到工作中，为电力企业创造更多的价值，使其不断发展壮大。
二、必须将电力工会思想政治教育落到实处，注重循诱善导
在新形势下，在电力工会思想政治教育体系中，大都设有和思想政治教育相关的机构，比如，政治处，但很少对工作人员进行必要的思想政治教育培训，定期的思想政治学习较少，也没有引起工作人员的重视，大都形式化，没有起到应有的作用。针对这种情况，电力企业必须将工会组织思想政治教育落到实处，制定可行的责任制，层层划分，明确不同岗位工作人员的职责，积极、主动参与到思想政治教育中，确保内部作风工作顺利开展，提高自身的外在形象，打造品牌效应。同时，在思想政治教育过程中，电力工会要注重循诱善导，提高员工参与其中的积极性、主动性，并不断强化他们的发展意识、主体意识等，要根据自身各方面具体情况，坚持具体问题具体分析的原则，不要一味地生搬硬套，要以思想教育为基点，从不同角度入手循诱善导，更好地教育内部员工，使其意识到提高自身思想政治素养的重要性，注重自身技能的不断提高，不断超越自我，也能在一定程度上提高思想政治教育效果。在思想政治教育中，电力工会要引导内部员工准确理解思想政治教育内涵，使其精神得到升华，要围绕思想政治教育具体内容，引导内部员工深入思考根本性的问题，比如，爱情与金钱、生存与死亡、权利与义务，在无形中逐渐提高他们的精神境界。
三、完善电力工会思想政治教育内容
在思想政治教育过程中，电力工会要有所侧重点，要多角度优化完善其具体内容，采用多样化的教育手段与方法，提高教育整体效果。具体来说，电力企业要注重内部各部门间的交流、沟通，促使各部门处于统一的网络体系中，实现资源共享，提高各方面资源利用率，减少时间与物质浪费的基础上，提高思想政治教育工作效率。各部门可以根据自身发展情况，提出具有建设性的意见，确保开展的思想政治教育工作和企业发展客观需求吻合，有利于企业的长远发展。同时，电力企业要多层次完善已有的规章制度，制定科学、合理的和受教育人员相关的制度，比如，文明规范、行为规范，有效指导思想政治教育工作，使其顺利开展。
四、优化创新思想政治教育方法
在新时代下，创新已成为不同领域、行业持续发展的重要元素，电力工会也必须以社会市场为导向，优化创新思想政治教育方法，要以内部职工的内在需求为切入点，有效解决各方面的矛盾，注重职工的社会需要，确保开展的思想政治教育活动符合职工的客观需求，能够调动他们参与的积极性。在此过程中，电力工会要不断开拓新的思维，占领新领域，强化内部职工的创新意识，借助创新来促进自身的持续发展，借助创新方法获取实效，在提高职工思想政治素质的同时，提高企业人力资源利用率，优化调整内部人员结构，降低这方面的成本，促进自身的全面发展，更好地应对来自各方面的挑战，应对瞬息万变的社会市场环境。
五、结语
总而言之，在生存发展道路上，电力工会必须意识到加强职工思想政治教育的重要性，将会放在核心为位置，要综合考虑各方面影响因素，引导内部员工转变已有的思想观念，优化完善思想政治教育内容以及相关的规章制度，优化创新思想政治教育方法等，确保一系列思想政治教育工作顺利开展，不断提高内部员工的思想政治水平，以员工成长为中心，充分挖掘他们各方面潜能，为电力企业创造更多的价值，实现最大化的经济效益，促使电力企业不断发展壮大，走上健康持续发展道路。
参考文献：
[1]欧阳小芳.关于电力工会加强职工思想政治教育水平的思考[J].东方企业文化，2012，23：102.
[2]蒋志忠.浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略[J].科技展望，2015，20：124.
[3]黄泽民.探析电力工会如何加强职工思想政治教育水平[J].通讯世界，2014，06：42-43.