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【文章摘要】
本文通过强化运行机制，提高思想政治工作的实效性；完善工作方法，提升思想政治工作的有效性；提升队伍素质，增强思想政治工作的执行力；坚持内容创新，深化思想政治工作的时代性等四个方面探索，为新时期企业思想政治工作的实践，具有一定的借鉴作用。
【关键词】
运行机制；工作方法；队伍素质；内容创新；实效性、有效性；执行力；时代性
长期以来，思想政治工作在我们的事业中占据着重要地位，发挥着重要作用，使我们党应对各种复杂问题的“传家宝”。就企业而言，思想政治工作的地位同样重要，它为企业改革发展提供思想保证和强大的精神支撑。随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展，企业职工的思想观念和思维方式发生了巨大变化。新时期下，如何最大限度地发挥企业思想政治工作的优势，将思想政治工作与企业生产经营有机结合，是摆在我们面前的一个现实问题。
由于思想政治工作在企业生产经营中没有带来直接效益，很多人认为它是虚功，是花架子。其实不然，在企业生产经营过程中，思想政治工作是企业实施管理的重要环节，在促进企业发展和加强企业管理，增强企业凝聚力和提升职工队伍战斗力等方面发挥着无比重要的作用。俗话说，基础不牢，地动山摇，因此我们必须持之以恒地抓好企业思想政治工作，为企业改革发展提供思想保证。新时期下，抓好企业思想政治工作要注意好以下几个方面的工作。
1 强化运行机制，提高思想政治工作的实效性
当前，国有企业深化改革正处于关键阶段，广大职工群众在改革过程中思想波动比较大，思想上的疏导和引导任务比较重，必须强化思想政治工作的运行机制。首先要强化领导机制，建立大政工格局。目前，企业经济运行节奏加快，单纯由政工部门抓思想政治工作将出现工作滞后和疲于应付的状况，必须建立健全思想政治工作责任制，实行管理者既抓生产经营又抓思想政治的一岗双责机制，形成思想政治工作党政工团齐抓共管的大政工格局。其次，将思想政治工作与企业生产经营管理有机结合。在安排部署思想政治工作时，要立足于确保企业生产经营目标的实现，围绕这些目标的实现，开展形式多样、内容丰富的思想政治工作，从而统一职工队伍思想，调动职工的工作热情；对思想政治工作进行同期的检查考核，从而树立各级生产经营管理者的“政工意识”。
2 完善工作方法，提升思想政治工作的有效性
随着时代的进步和职工素质的不断提升，一些传统的思想政治工作方法对职工的吸引力和感染力有所下降，必须适应新形势，通过分层分类指导，努力创造和形成形式多样、群众喜闻乐见的思想政治工作新方法。一是要坚持寓教于岗。要以岗位为依托，以完成岗位生产任务为目标，把思想政治工作与岗位具体工作结合起来，精心组织和策划，深入开展各种形式的岗位创优创效活动，调动广大员工的积极性和参与意识。二是要寓教于乐。随着职工知识的不断提升，视野的不断开阔，传统方法下，职工的参与意识和兴趣性不强，很难达到教育的目的，必须把思想政治工作寓于丰富多彩、生动活泼的职工文体活动中，以群众喜闻乐见的各种文件建设为载体，精心设计，巧妙安排，把教育和各种实践活动结合起来，在愉悦的活动中实现职工的自我教育、自我启发、自我提高，潜移默化地实现思想政治工作的教育目的。三是寓教于理。坚持传道与解惑相统一，以理服人，增强思想政治工作的亲和力和说服力。针对企业职工关心关注的热点、难点、焦点问题，抓住用好每一次深入基层的机会，耐心倾听职工群众的心声，将心比心、以心换心，帮助基层排忧解难、答疑释惑，在与职工群众的沟通过程中开展思想政治工作。四是寓教于形。有目的性地策划和组织开展主题教育活动，大力营造舆论氛围，通过规模性的宣教攻势，统一职工思想，凝聚队伍士气。
3 提升队伍素质，增强思想政治工作的执行力
一方面，部分企业中客观存在着“重生产、轻政工”的现象，致使企业中热衷于思想政治工作的人越来越少，政工系统从业人员不断减少，这对于企业思想政治工作的持续性非常不利，因此，要加快政工系统从业人员的培养和锻炼，努力为政工系统从业人员创造良好的发展环境，为企业思想政治工作源源不断地输送人才，为思想政治工作的有序开展提供组织保证；另一方面，企业政工干部要通过自我学习、自我教育不断充实和提高自己，全面掌握和正确运用党的理论、方针、政策和上级的指示精神，紧密结合生产经营这一中心抓好思想政治工作，善于学习和运用科学理论和方法，创造性地开展工作，从而更好地调动广大职工的积极性和创造性，使思想政治工作为企业改革发展稳定提供思想保证。
4 坚持内容创新，深化思想政治工作的时代性
企业思想政治工作在抓好思想信仰教育的同时，还应紧扣时代脉搏，在内容上有所创新，为企业发展提供思想政治理论支持。一是要传播新观念、新理论。要教育、引导职工转变计划经济体制下形成的一些思想观念和思维模式，树立适应市场竞争中需要的发展意识、竞争意识和创新意识，勇于面对现实。二是要普及新知识。通过中心组学习等各种方式，引导干部群众学习新的理论和观点，用新知识武装和丰富自己的头脑，从而不断充实自我知识面，开拓自我视野。把普及新知识作为思想政治工作的重要内容，分层次分类别，定期给职工提供学习新知识的条件和机会，提高职工学习新知识的能力，满足职工求知欲。三是找准结合点。把思想政治工作与本企业、本单位的生产经营、改革发展等工作有机结合起来，关键就是找准思想政治工作与这些工作的结合点，从而在思想政治工作开展中选准内容，有的放矢，真正把思想政治工作做到职工心坎上，做到企业发展的关键点上。
思想政治工作是一门学科，只有站在科学的高度，用科学的理论做指导，分析问题，研究问题，解决问题，才能把思想政治工作搞得有声有色，才能最大限度地发挥思想政治工作的优势，充分调动企业职工的积极性和创造性，促进企业发展目标的实現。
本文通过强化运行机制，提高思想政治工作的实效性；完善工作方法，提升思想政治工作的有效性；提升队伍素质，增强思想政治工作的执行力；坚持内容创新，深化思想政治工作的时代性等四个方面探索，为新时期企业思想政治工作的实践，具有一定的借鉴作用。
【关键词】
运行机制；工作方法；队伍素质；内容创新；实效性、有效性；执行力；时代性
长期以来，思想政治工作在我们的事业中占据着重要地位，发挥着重要作用，使我们党应对各种复杂问题的“传家宝”。就企业而言，思想政治工作的地位同样重要，它为企业改革发展提供思想保证和强大的精神支撑。随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展，企业职工的思想观念和思维方式发生了巨大变化。新时期下，如何最大限度地发挥企业思想政治工作的优势，将思想政治工作与企业生产经营有机结合，是摆在我们面前的一个现实问题。
由于思想政治工作在企业生产经营中没有带来直接效益，很多人认为它是虚功，是花架子。其实不然，在企业生产经营过程中，思想政治工作是企业实施管理的重要环节，在促进企业发展和加强企业管理，增强企业凝聚力和提升职工队伍战斗力等方面发挥着无比重要的作用。俗话说，基础不牢，地动山摇，因此我们必须持之以恒地抓好企业思想政治工作，为企业改革发展提供思想保证。新时期下，抓好企业思想政治工作要注意好以下几个方面的工作。
1 强化运行机制，提高思想政治工作的实效性
当前，国有企业深化改革正处于关键阶段，广大职工群众在改革过程中思想波动比较大，思想上的疏导和引导任务比较重，必须强化思想政治工作的运行机制。首先要强化领导机制，建立大政工格局。目前，企业经济运行节奏加快，单纯由政工部门抓思想政治工作将出现工作滞后和疲于应付的状况，必须建立健全思想政治工作责任制，实行管理者既抓生产经营又抓思想政治的一岗双责机制，形成思想政治工作党政工团齐抓共管的大政工格局。其次，将思想政治工作与企业生产经营管理有机结合。在安排部署思想政治工作时，要立足于确保企业生产经营目标的实现，围绕这些目标的实现，开展形式多样、内容丰富的思想政治工作，从而统一职工队伍思想，调动职工的工作热情；对思想政治工作进行同期的检查考核，从而树立各级生产经营管理者的“政工意识”。
2 完善工作方法，提升思想政治工作的有效性
随着时代的进步和职工素质的不断提升，一些传统的思想政治工作方法对职工的吸引力和感染力有所下降，必须适应新形势，通过分层分类指导，努力创造和形成形式多样、群众喜闻乐见的思想政治工作新方法。一是要坚持寓教于岗。要以岗位为依托，以完成岗位生产任务为目标，把思想政治工作与岗位具体工作结合起来，精心组织和策划，深入开展各种形式的岗位创优创效活动，调动广大员工的积极性和参与意识。二是要寓教于乐。随着职工知识的不断提升，视野的不断开阔，传统方法下，职工的参与意识和兴趣性不强，很难达到教育的目的，必须把思想政治工作寓于丰富多彩、生动活泼的职工文体活动中，以群众喜闻乐见的各种文件建设为载体，精心设计，巧妙安排，把教育和各种实践活动结合起来，在愉悦的活动中实现职工的自我教育、自我启发、自我提高，潜移默化地实现思想政治工作的教育目的。三是寓教于理。坚持传道与解惑相统一，以理服人，增强思想政治工作的亲和力和说服力。针对企业职工关心关注的热点、难点、焦点问题，抓住用好每一次深入基层的机会，耐心倾听职工群众的心声，将心比心、以心换心，帮助基层排忧解难、答疑释惑，在与职工群众的沟通过程中开展思想政治工作。四是寓教于形。有目的性地策划和组织开展主题教育活动，大力营造舆论氛围，通过规模性的宣教攻势，统一职工思想，凝聚队伍士气。
3 提升队伍素质，增强思想政治工作的执行力
一方面，部分企业中客观存在着“重生产、轻政工”的现象，致使企业中热衷于思想政治工作的人越来越少，政工系统从业人员不断减少，这对于企业思想政治工作的持续性非常不利，因此，要加快政工系统从业人员的培养和锻炼，努力为政工系统从业人员创造良好的发展环境，为企业思想政治工作源源不断地输送人才，为思想政治工作的有序开展提供组织保证；另一方面，企业政工干部要通过自我学习、自我教育不断充实和提高自己，全面掌握和正确运用党的理论、方针、政策和上级的指示精神，紧密结合生产经营这一中心抓好思想政治工作，善于学习和运用科学理论和方法，创造性地开展工作，从而更好地调动广大职工的积极性和创造性，使思想政治工作为企业改革发展稳定提供思想保证。
4 坚持内容创新，深化思想政治工作的时代性
企业思想政治工作在抓好思想信仰教育的同时，还应紧扣时代脉搏，在内容上有所创新，为企业发展提供思想政治理论支持。一是要传播新观念、新理论。要教育、引导职工转变计划经济体制下形成的一些思想观念和思维模式，树立适应市场竞争中需要的发展意识、竞争意识和创新意识，勇于面对现实。二是要普及新知识。通过中心组学习等各种方式，引导干部群众学习新的理论和观点，用新知识武装和丰富自己的头脑，从而不断充实自我知识面，开拓自我视野。把普及新知识作为思想政治工作的重要内容，分层次分类别，定期给职工提供学习新知识的条件和机会，提高职工学习新知识的能力，满足职工求知欲。三是找准结合点。把思想政治工作与本企业、本单位的生产经营、改革发展等工作有机结合起来，关键就是找准思想政治工作与这些工作的结合点，从而在思想政治工作开展中选准内容，有的放矢，真正把思想政治工作做到职工心坎上，做到企业发展的关键点上。
思想政治工作是一门学科，只有站在科学的高度，用科学的理论做指导，分析问题，研究问题，解决问题，才能把思想政治工作搞得有声有色，才能最大限度地发挥思想政治工作的优势，充分调动企业职工的积极性和创造性，促进企业发展目标的实現。